近日，记者从泉州台商投资区零工市场了解到，今年以来，台商区紧扣“稳就业就是稳民生、保用工就是保发展”主线，以政策精准滴灌、服务精细下沉、机制精进创新为发力点，统筹推进稳岗扩岗、人岗对接、零工赋能与人才引育四大行动。全区规上工业企业复工率、规上工业企业复工率保持100%，返岗率稳定在99%以上，3000余个优质岗位精准触达劳动者，800余人次达成就业意向，“家门口”就业服务站覆盖5个重点社区，“泉就业”零工平台日均匹配效率提升40%，青年人才补贴、社保扩围等政策资金超百万元正加速兑现。一组组数据背后，是台商区将“就业优先”战略转化为可感可知的民生温度，也为区域经济平稳开局提供了坚实支撑。 □融媒体记者 罗剑生 通讯员 汪艺桢

“真金+实策”双轮驱动

稳住企业用工基本盘

面对年初订单波动与结构性缺工并存的压力，台商区坚持“政策靠前、服务靠前、责任靠前”，打出稳岗扩岗组合拳。牵头参与制定《关于实现2026年一季度经济社会发展良好开局的若干措施》，配套出台《2026年企业用工服务方案》，系统集成一次性稳就业奖补、创业带动就业、青年人才生活补贴、社保扩围补贴及“以老带新”劳务介绍补助等四类政策工具，预计全年发放各类稳岗就业补贴资金超100万元。

同步推行“一企一策”定制服务，组建7支助企专员小分队，深入玖龙纸业、八仙过海、恒安智造等重点企业开展用工诊断，指导企业申报政策、优化薪酬结构、完善员工关怀机制。截至5月底，已为86家企业兑现稳岗补贴52.3万元，惠及职工2100余人；青年人才补贴申报量同比增长67%，初步形成“政策找人、免申即享、直达快享”的高效兑付闭环，切实增强企业留人、用人、育人内生动力。

“线上+线下”融合发力 畅通人岗对接快车道

聚焦“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，台商区以数字化赋能服务升级，打造全周期、全链条、全覆盖的就业服务体系。

今年1—5月累计举办“就业援助月暨春风行动”系列招聘活动26场，其中云端直播招聘5场，依托“就业在台商”微信视频号实现“岗位云发布、简历云投递、面试云对接”，吸引超12万人次观看；组织玖龙纸业、八仙过海、达利食品、中仑新材料等200余家次重点企业携3000余个岗位进场，涵盖普工、技工、电商运营、文旅策划、机械工程师等多元类型，初步达成就业意向823人次。同步推进服务阵地向基层延伸，在东园、张坂、洛阳等人口集聚片区建成5个标准化“家门口”就业服务站，集成职业指导、技能培训报名、劳动维权咨询、政策解读等“一站式”功能，累计服务群众4600余人次，真正让就业服务“零距离、不断档、有温度”。

“规范+赋能”双向突破 构建灵活就业新生态

针对灵活就业群体规模扩大、权益保障薄弱、技能提升缺位等现实挑战，台商区以全国首批零工市场建设试点为契机，加快打造“有标准、有温度、有保障”的零工服务样板。

建成集信息发布、技能培训、权益保障、法律援助于一体的标准化零工市场（驿站），上线运行“泉就业”零工服务小程序，实现岗位智能推送、技能在线预约、保险便捷参保、投诉快速响应“一码通办”。深化“1234”工作机制（锚定1个目标：规范化发展与权益保障；依托2个平台：线上+线下；提供3类服务：信息化匹配、能力提升培训、全流程权益保障；探索4维融合：政府+市场、就业+创业、传统+新兴、服务+保障），上半年累计登记零工人员2860人，成功匹配短期用工1.2万余人次（含零工岗位），组织叉车、电商直播、家政服务等适配性培训17场，参训人员就业转化率达73%。更将零工服务纳入区域人才生态建设整体布局，推动零工劳动者同等享受创业担保贷款、职称评审绿色通道等政策红利，让零工劳动者也能享有更稳定的就业保障。

就业是最大的民生，也是经济发展的“晴雨表”和“压舱石”。下一步，台商区将持续健全重点企业用工动态监测机制，拓展跨区域劳务协作“朋友圈”，加快推进高层次人才认定和青年人才公寓筹建工作，以更实举措、更优服务、更强协同，织密就业保障网，激活人才蓄水池，夯实发展硬支撑，奋力书写高质量发展背景下的“台商就业答卷”。