本报讯 （融媒体记者郭芳蓉 通讯员颜彩虹 颜杰）近日，福建省首个县级政府专职消防员专项职业保障细则——《永春县政府专职消防员职业保障实施方案》正式实施。方案最大亮点在于创新建立“经济补偿+转岗安置”双轨并行退出机制，填补了县域层面系统性保障的制度空白。

针对长期存在的保障标准不统一、发展路径不清晰、退出机制不健全等堵点，永春县先后10余次向上汇报对接，联动14个县直部门及22个乡镇开展多轮论证，并广泛征求一线队员意见。对于队员最关切的“出路”问题，方案明确：连续工作满15年且表现优秀的县级政府专职消防员，可自主选择领取退出安置费或转岗至县属国有企业；退出安置费按“实际工作年限×月平均应发工资”量化核算，资金全额纳入县级财政预算。乡镇队员参照执行。此举既消除了大龄队员的后顾之忧，又畅通了队伍“出口”，实现年轻化建设与战斗力生成的有机统一。