6月29日，泉港区召开庆祝中国共产党成立105周年暨“两优一先”表彰大会，表彰先进典型、激扬干事热情，提振党员干部精气神。
今年以来，泉港区引导广大党员干部树立和践行正确政绩观，坚持实干为要，在破解发展瓶颈上担当作为，推动党建力量向基层延伸、向实处发力，让“党建红”成为引领“发展红”的鲜亮底色。
当“红色堡垒”在千亿石化产业的前沿巍然矗立，当“红色引擎”在乡村振兴的广袤沃野轰鸣作响，当“红色力量”在小区治理的急难愁盼处攻坚提效，党建赋能之下，一幅全域跃升的高质量发展画卷，正在泉港从蓝图走向实景。
组织建在链上
赋能产业发展
“产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里，这既是泉港‘链上党建’的实践探索，也是千亿石化产业攀高向新的底气……”在泉港嘱托（石化产业链党建）主题教室，一批批参观队伍聆听当地“筑石为基、踏石留印、点石成金、党建引领”的产业高质量发展故事，直观感受“中国长寿之乡”“全国工业百强区”“全国绿色发展百强区”的产城融合发展新貌。
“今年以来，我们联合区委党校推出《以正确政绩观引领产业蝶变——泉港绿色石化发展的实践与启示》精品课程，串联泉港嘱托（石化产业链党建）主题教室、科创走廊‘三区联创’展示馆等40个学习点位，通过课堂学理论与一线看变化相结合，让党员干部在行走中感悟思想伟力、在实景中明晰发展路径。”泉港区委组织部相关负责人说。
走出主题教室，目光所及便是党建引领发展的前沿阵地——泉港石化工业园区。截至目前，泉港石化产业产值连续5年超千亿，石化工业园区10年蝉联中国化工园区20强。
在石化工业园区，塔罐林立、管道纵横，福建炼化等龙头企业周边，大批石化上中下游企业集聚，产业链不断延伸壮大，形成产业集群。面对石化产业链式发展的新常态，泉港区创新探索“党建红引领石化蓝”链上党建工作模式，通过组织塑链、产业聚链、人才强链、服务补链，为千亿石化产业链高质量发展保驾护航。
发展需要什么，党建就聚焦什么。该区充分发挥链主石化园区党工委统筹作用，辐射吸纳园区内67家石化企业、职能部门、金融机构等，构建起“隔墙供应、共生共赢”的集约化运营模式和完整产业链条，确保链上企业“建一个、强一个”。
同时，建立石化产业链“1+3+N”技术攻关机制，设立“党员创新室”“党员责任区”“党员示范岗”三大链上攻坚载体，常态化开展“揭榜挂帅”“赛马竞秀”等活动，让党员在关键技术攻关中挑大梁。
党员沉在一线
激活乡村振兴
推行村党支部领办合作社，牵头成立三朱农业专业合作社与通信合作社，实现村集体经济年增收22万元；扩大“老子田”昆山红茶种植规模，培育蜜蜂养殖新业态，推动特色农产品市场化、品牌化发展；盘活闲置资源，合作开发140亩茶籽树种植项目，年预计增收7万余元……
这是前黄镇三朱村驻村第一书记黄志明近年来啃下的“硬骨头”。从省属企业奔赴三朱村，他用实干担当在乡村振兴一线践行“功成不必在我、功成必定有我”的正确政绩观。
“我们积极向上争取资金200万元，实施村内道路硬化、排水管网优化、停车场及充电桩建设等工程。路通了、设施全了，村民的农产品就能更顺畅地运出去，村里发展乡村旅游也有了底气，三朱村的振兴之路也能走得更稳健。”黄志明满怀信心地说。
从一人驻村到全区联动，从一村突破到全域提升，黄志明带领三朱村蹚出致富路，正是泉港区党建引领乡村振兴的生动注脚。
近年来，该区开展“强班子、谋发展、促共富”专项行动，联合镇街干部、驻村第一书记、乡村振兴指导员下沉一线，将全区103个村（社区）分类站队、对号入座，逐村梳理资源禀赋、产业基础、区位优势，谋划增收项目，推动燕山油茶加工坊、观音山蒙古风情旅游项目等11个项目落地，全面增强集体经济“造血”功能，以高质量党建引领乡村全面振兴。2025年，全区村集体经营性收入平均达48.17万元，50万元以上村38个，其中超百万村12个。
立足本地基层人才资源与乡村发展实际，该区还出台村级集体经济“乡村合伙人”制度，推广“合伙人+集体经济+农户”模式，创新打造AI+乡村后备力量OPC特色模式，邀请22名“人工智能+OPC”应用型科创人才为村（社区）“把脉问诊”，累计对接合作意向37个，充分激活乡村人才内生动力，有效推动基层治理提质、乡村产业创新发展，让组织优势转化为发展胜势，让党建引领乡村振兴的底色更亮、成色更足。
支部建在小区
助力城市治理
“以前小区没有党支部也没有业委会，楼道灯坏了拖半个月都没修，垃圾清运也不及时，整个小区就像一盘散沙。现在可不一样了,不管是水管漏水维修还是车位管理费调整，很快就能解决得明明白白！”家住后龙镇宏安商贸城小区的居民刘小龙，对“支部建在小区上”带来的小区治理面貌转变连连称赞。
据悉，为破解小区治理难题，后龙镇组建11个小区党支部，以建设“红色业委会”为突破口，把党建工作贯穿业委会组建、运行全过程，全面摸排小区热心居民中的优秀党员、银发人才、专业技术人才等充实到小区治理后备人才队伍中，形成齐抓共管、共治共享的“红色矩阵”。
“小支部”撬动“大治理”，后龙镇的小区治理实践，正是泉港区党建引领赋能城市治理新路径的缩影。
近年来，该区以“支部建在小区上”为引领，明确“一小区一支部”建设、“党建入章”等五大类13项工作任务，全覆盖组建119个小区党支部，健全“社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”党建引领小区治理的动力主轴，推动组织在小区建立、要素在小区汇聚、作用在小区发挥、问题在小区化解。截至目前，全区小区党组织、“红色物业”覆盖率均达100%。
“小区治理得好不好，群众首先看选的人对不对。我们深化拓展‘像选好村干部一样选好业委会’选配机制，锚定‘前端储备、中端培育、末端履职’三步走思路，动态储备退休党组织书记等六类小区治理后备人才713人，党员占比达60.77%，为小区治理注入强劲‘红色动能’。”泉港区委组织部相关负责人说。
此外，该区还建立健全“居民吹哨—部门报到—办结反馈—监督评价”闭环工作机制，引导机关企事业单位党组织与小区、物业、业委会党组织开展党建联建，组建“红小二”等服务队16支，推动服务资源精准下沉。近年来，累计解决消防管网无水、建筑外墙脱落等群众急难愁盼问题270余个，服务群众超4000人。
（郭菲凡 林弘梫 辛晓勤 王嘉玲）