核心
提示
在中国共产党成立105周年、恒安集团党组织成立40周年之际，6月26日至28日，恒安集团党委及恒安全国各区域党支部党员代表奔赴中国革命摇篮井冈山，开展“四十载红心如炬，新征程奋楫扬帆”党建研学实践活动。在“星星之火”的源头，党员们重温创业初心，整装再出发，为恒安“百年千亿”的宏伟目标注入澎湃的红色动能。□融媒体记者 许雅玲 通讯员 王文通 吴道淼 文/图
一场跨越时空的精神共鸣
六月的井冈山，翠竹挺拔，满目葱茏。循着红色足迹，研学团队开启井冈山红色研学之旅。走进北山革命烈士陵园，党员们深切缅怀为革命抛头颅洒热血的英烈忠魂。井冈山革命博物馆内，一件件文物、一张张照片，无声诉说着艰苦卓绝的革命往事。八角楼、大井朱毛旧居、黄洋界哨口……一路走来，党员们在实景中回望历史、汲取力量，让井冈山精神入脑入心。
“星火燎原”的井冈山精神，既是革命年代的制胜法宝，也是恒安集团穿越周期、突破发展瓶颈的精神密码。
晋江市委党校讲师洪荣福在井冈山作了专题党课，深刻解读了“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”的井冈山精神，认为井冈山精神内核，与恒安集团倡导的“功成不必在我、创新驱动、真抓实干、员工为本”业绩观高度契合。这份跨越时空的精神共鸣，是指引恒安从40年辉煌迈向“百年老店”的核心密码，也是驱动企业基业长青的红色引擎。
四十载风雨兼程，恒安的党建工作与企业发展始终同频共振。1986年，恒安成立晋江第一家非公企业党支部。40年来，恒安集团党组织从无到有、由弱变强，从一个支部3个人发展到覆盖全国的完整党组织体系，成为福建省乃至全国非公企业党建领域的一面旗帜。恒安的党建工作始终没有脱离企业发展主线，始终与生产经营同向发力。四十年来，恒安坚持支部建在车间、党员冲在一线，打造党员先锋岗、攻坚突击队、红色车间；搭建员工暖心平台，解决大家工作生活各类难题；依靠党员骨干带头搞研发、抓生产、拓市场，把党建优势实实在在转化成企业竞争力。
一面旗帜的40年发展引领
一名党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份坚守。多年来，恒安集团各条战线上涌现出一批政治过硬、业绩突出、群众认可的先进典型，本次活动对2025年度13名党员先锋之星进行了表彰。他们以实际行动诠释了共产党员的先锋本色，为全体员工树立了学习标杆。
在“我与恒安党建40年”分享环节，6位来自不同岗位、不同区域、不同年龄段的党员代表结合自身经历，讲述了与企业同成长、共奋斗的故事。
心相印车间党支部书记彭万立分享了扎根生产一线15年的成长历程。2011年入职至今，他从一名自动化技术员成长为支部书记，带领心相印车间党支部落地300余项改善提案，他感慨地说：“恒安四十载发展历程，就是党建引领民营企业提质增效的实践历程；一名一线产业党员的成长轨迹，正是组织育人、党企深度融合的生动缩影。”
来自集团财务部的陈雅芳，拥有财务分析员和恒安发展史馆兼职讲解员双重身份。她说，刚进史馆讲解时，并不理解党建与工作的关联，直到站在“红色提案委”展板前，看到党员通过提案改善为企业降本增效，她才真正明白：“数据不再是枯燥的符号，而是党建引领下实实在在的生产力。”
一句句朴实话语、一段段真实经历，展现了恒安党员“敢啃硬骨头、勇挑重担子”的奋斗群像。
一次整装再出发的誓师会
九十多年前，一群平均年龄不到三十岁的年轻人，在井冈山用青春和热血回答了“红旗到底打得多久”的历史追问。今天的恒安，党员平均年龄同样年轻，同样面对着“百年千亿”的企业考卷。
不久前的半年会上，恒安集团总裁许清流重提“百年千亿”目标，提出要坚定推进“出海”和AI数字化转型两大战略。在此背景下，此次井冈山红色研学实践中，特地召开了恒安集团党委（扩大）会议暨恒安全国党建工作联席会议，恒安省外各区域支部书记首次以“会师”之名集结井冈山，他们依次发言，围绕“百年千亿”目标落地，结合各区域实际，交流党建工作如何更好地服务生产经营。
恒安（湖北）党支部书记李莹分享了支部扎根属地、融入基层治理的探索。支部联动属地政府开办职工子女暑期托管班，解决一线职工带娃难题；党员志愿者连续多年走访慰问困难家庭、关爱福利院特殊群体。李莹表示，回去后将把井冈山研学的感悟转化为实际行动，建强党员队伍、做实员工服务，以实干担当迎接恒安党建下一个四十年。
新疆恒安纸业党支部地处祖国西北，条件艰苦、远离总部，但支部从未因此降低工作标准。支部立足生产一线设立党员先锋岗，坚持党建引领安全生产，上半年实现稳产增效无事故。支部书记马建梅表示，将进一步健全党建与生产经营联动机制，细化党员岗位履职标准，推动党建工作嵌入生产、安全各环节，破解党建业务“两张皮”难题。
一份“百年千亿”的奋进承诺
会上，集团党委对《党员先锋指数管理办法》及“先锋工程大比拼”方案进行详细解读。这套制度的核心是让党员在岗位上亮出身份、比出贡献、拿出实绩，让先锋模范作用看得见、摸得着、比得出。
恒安集团党委书记陈发沛在总结讲话中，围绕“我们为什么出发、从哪里出发、该怎么出发、最终要去往哪里”四个问题，与全体学员深入交流。他说，守住两份初心是再出发的底气。一份是身为共产党员的信仰初心，一份是恒安实业报国的立业本心。这两份初心，任何时候都不能丢。井冈山精神的红色沃土和恒安党建四十年的丰厚积淀，是再出发最坚实的根基。
关于怎么出发，他提出了四个要求：怀揣理想稳心态——行情有波动、市场有起伏，党员要先稳住心态、稳住队伍，做企业抵御风险的“稳定器”；实事求是敢创新——不迷信经验、不照搬套路，敢于打破思维定势，在智能制造、绿色升级、渠道变革中闯出新路；艰苦奋斗肯吃苦——管理层少坐办公室，多下车间、多跑市场，急难险重任务面前党员先上；贴近群众聚合力——对内倾听员工诉求、解决实际困难，对外守住产品品质底线、赢得消费者信任。
站在党组织成立40周年的新起点上，集团党委明确了三个目标：把党建引领治理的标杆立起来，把深耕民生实业的底子厚起来，把红色血脉代代传下去。同时号召全体党员以四十周年为新起点，初心不改、步履不停，合力跑出集团高质量发展新速度。
三天的研学短暂而充实，学员们满载精神滋养与奋斗力量踏上归程。大家纷纷表示，将以此次研学为新起点，把井冈山精神带回岗位，以更加饱满的状态投身恒安“百年千亿”新征程。