向新发力，向质跃升。今年以来，鲤城区紧扣“科技创新与产业创新深度融合”主线，持续优化创新生态，聚焦强主体、搭平台、聚人才三大维度协同发力，致力将创新“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。

梯次培育

筑牢创新“压舱石”

企业是创新的主体。鲤城区实施“扩面提质”专项行动，构建“微成长、小升高、高变强”的梯次培育机制。2026年初，筛选出100家潜力企业纳入高企培育种子库，变“被动受理”为“主动挖潜”。2026年上半年，累计走访重点企业30余家次，开展“点对点”申报辅导，精准疏通知识产权布局、财务规范等堵点。依托“科技我来讲”品牌载体，举办高企申报专场培训，深度解析申报流程与材料规范，有效提升企业申报合规率。截至目前，第一批已完成高企申报14家，梯队建设成效初显。

聚焦研发投入这一创新“硬指标”，通过专题调度与业务培训双管齐下，指导企业规范研发费用归集。针对新增纳统企业举办研发经费归集管理培训，重点解读税前加计扣除等惠企政策，激发企业投研积极性；同步引导企业参加研发管理提升高级研修班，提升研发管理精细化水平。目前，累计指导132家企业归集填报研发经费7.21亿元，比2025年归集填报数增长20.17%，创新“底盘”愈发坚实。同时，畅通政策兑现渠道，指导瑞森电子等8家科技型中小企业申请省级创新券补助，经核定可获补助金额93.9万元，切实降低企业创新成本。

协同破题

激活产业“新动能”

在鲤城高新区，有一家不卖零食饮料只卖技术的“科技便利店”。该“便利店”是鲤城高新区管委会、区科技局联合投石产业科技创新打造的高端对接平台，一头连接大湾区前沿技术与高端人才，一头对接鲤城产业实际需求。企业家既可自主“选购”现成的科技产品，也能“下单”定制研发服务，实现科技服务“即买即卖”。

“科技便利店”作为鲤城科创要素流动的“核心枢纽”，成为鲤城区推动要素改革、服务企业的重要载体。紧扣产业转型升级需求，鲤城区深化校地校企合作，组织企业走进华侨大学、福州大学（晋江校区）、泉州师范学院等高校，精准捕捉技术供需契合点。聚焦关键核心技术，一方面梳理形成捷云软件、火炬电子等企业创新场景清单11项，为新技术提供“试验场”；另一方面指导汉威机械、卜硕机械、日春股份等3家企业凝练技术需求，列入泉州市2026年“揭榜挂帅”技术攻关榜单。项目申报成果丰硕，指导日春股份、集力生物获省级科技计划项目立项，推动鲤中卫生院、开元卫生院等2家单位获泉州市医疗卫生领域科技计划项目立项，实现科技创新与民生改善同频共振。

产才融合

打通转化“快车道”

今年以来，鲤城区紧扣高质量发展主线，深入践行“投资于人”理念，坚持“外引内培”双向发力，持续完善全链条人才服务体系，加速科技成果从“实验室”走向“生产线”，为区域产业升级注入强劲动能。

在招才引智方面，鲤城区深化“科技副总”柔性引才机制，精准匹配企业技术需求，今年上半年，完成6家次企业的市级“科技副总”选聘需求报送，推动高端智力资源下沉产业一线。同时，加大青年科技人才储备力度，构建“塔尖”引领、“塔身”支撑、“塔基”稳固的人才雁阵格局。今年累计推荐2人申报国家级人才计划、1人申报省级科技创新领军人才项目，7人获福建省青年科技人员育成项目立项，人才梯队建设成效显著。

在成果转化领域，鲤城区着力打通“最后一公里”，通过举办初、中级技术经纪人培训班，培育一批懂技术、懂市场、懂转化的“科技红娘”，强化技术转移体系建设。此外，实施“走出去”战略，今年4月，组织十余家重点企业赴深圳开展AI机器人产业深度考察，达成初步合作意向4项，有效拓宽了产学研合作新通道。（肖铭微 黄清严）