近日，泉州市教育局等多部门联合发布通知，从今年秋季起在全市学前教育、义务教育阶段学校全面推行春秋假制度。根据安排，春假原则上设于每学年春季学期中期的4至5月，秋假设于秋季学期中期的10至11月，时长各为2至4天，全年合计不超过6天。春秋假期间，学校不布置书面作业，严禁组织学生集体补课。

今年政府工作报告首次明确提出“支持有条件的地方推广中小学春秋假”，春秋假制度从地方探索正式上升为国家层面的政策导向。与以往假期安排不同，春秋假更加突出“调节节奏”的功能，力图在紧张的学习节奏中嵌入一段“留白”时光，让孩子们有时间去感受春光秋色、四季轮转。

从更高维度讲，春秋假为打造“行走的课堂”打开了制度性窗口，兼具教育、经济和社会价值，既体现了教育理念的升级，也是激活消费、优化假期结构、推动职工带薪休假制度有效落地的重要抓手。

对泉州来说，怎么把春秋假的政策利好真正落地，将宝贵的“教育间隙”转化为滋养学生成长的“发展窗口”，不仅关乎教育，也是对全社会支持体系的系统性考验，需要以精细配套政策与系统思维打出“组合拳”，推动春秋假成为育人、消费、民生协同发展的多赢实践。

立足成长本位，打造“无纸笔、重实践”的优质假期。春秋假并非单纯增加假期，核心初衷是缓解学生学业压力，引导家校关注孩子课堂外的成长，实现知行合一。对学校来说，既要严守政策红线，杜绝变相补课、线上刷题，更要针对不同学段定制差异化实践清单，比如低年级侧重自然观察、家务劳动、非遗体验；初高中结合泉州16条海丝研学路线，自主开展世遗寻访等文化实践，把课本知识转化为鲜活的生活体验。学生要果断拒绝手机等电子产品诱惑，主动参与劳动实践、志愿服务，把短暂假期转化为放飞心灵、提升综合素质的契机。

破解看护焦虑，有效消除家长的陪伴堵点。“孩子放假、上班族在岗”，这是家长群体特别是双职工家庭对春秋假感受最深的痛点，需要全社会一起推动职工弹性错峰休假落地。相关部门应督促单位落实带薪年假拆分机制，优先保障有子女职工调休需求，鼓励本地企业推出弹性排班、短期亲子假，让家长有时间陪同孩子短途出游、放松身心、拓宽视野。家长们要切实转变育儿观念，拒绝“假期内卷”，利用春秋假错峰优势，创造高质量亲子时光，在陪伴中增进沟通，舒缓孩子学期疲惫。学校可提供校内兜底公益托管，面向双职工、外来务工、留守儿童免费开放，由教师轮值看护，解决基础看护需求。

完善协同体系，织密全域假期服务保障网。春秋假是系统性民生工程，需要全社会联动，构建全方位支撑网络。比如铺开社区公益托管阵地，依托社区儿童之家、青少年宫、新时代文明实践站等，开设非遗手工、科普阅读、户外拓展公益营，就近为无人看管学生提供低价或免费看护服务。公共文旅场馆要扩容延时服务，推出学生专属免费票、亲子套票，增设春秋假限定研学专场等。教育、市场监管部门要严查培训机构利用春秋假开展学科补课的行为，守住“双减”底线。

依托世遗资源，借春秋假推动泉州文旅产业升级。以往文旅消费主要集中在五一、国庆、寒暑假等节点，如今春秋假形成常态化亲子短途游窗口期，是泉州盘活淡季文旅、优化旅游结构的关键抓手，可以通过激活错峰游，均衡全年客流。全市文旅行业应深度开发一日游、两日游等轻量亲子研学套餐，把研学做成常态化文旅业态，同步推出春秋假专属文旅消费券，拉动本地文旅、文创消费，释放城市经济新动能。

春秋假是素质教育的一次生动实践，更是检验城市民生配套、文旅发展的试金石。只有学校做好实践引导与托管兜底，家长转变教育心态、主动高质量陪伴，社会各界联动完善配套服务，城市深挖文旅资源优势，多方协同形成合力，才能让孩子们在春光秋色中读懂家乡、开阔眼界、放飞心灵，真正实现教育有温度、民生有保障、发展有活力。