本报讯 （融媒体记者张文璟 通讯员杨晓东）近段时间，在惠安涂寨镇一家金刚石公司，员工们形成一股安全生产自查风气。这得益于涂寨镇创新的安全生产模式——在乡村治理积分制试点基础上，依托企业员工微信群、基层小微权力监督平台，搭建“线上+线下”双轨通道，将企业员工与村民群众全部纳入安全隐患发现网络。

据了解，该模式通过员工上报安全隐患等行为，为其量化赋分，分数可兑换洗手液、洗衣液等日常生活用品，有效激活企业安全生产内生动力。

同时，依托村级小微权力监督群和“安全隐患随手拍”快捷上报通道，做到群众一键上报后，村干部第一时间核实处置的良好风气；通过推行“以照片换积分、以积分换实物”正向奖励机制，引导群众从“发现问题”走向“解决问题”；村委会设“安全共治积分超市”登记窗口，配专人台账管理，严格执行“一事一记、一周一核、一月一晒”，做到积分来源可溯、增减有据。

据悉，自从该模式启动以来，企业员工发现隐患可在微信群发布并一键上报，企业安全管理人员第一时间核实处置，形成安全生产的快速响应链条。目前，惠安涂寨镇已初步形成“人人参与、全域覆盖”的基层安全共治格局。