教育是国之大计、党之大计。在中国共产党泉州市鲤城区第十次代表大会召开之际，回望过去五年，鲤城区全面落实立德树人根本任务，大力优化教育布局，推动重点领域和关键环节工作取得新突破，全区教育事业蓬勃发展。2025年，鲤城成功获评“学前教育普及普惠区”“义务教育优质均衡发展区”两项“国字号”荣誉，标志着“有学上”到“上好学”的跨越成为现实。

五育并举

育人内涵迈向更深层次

五年来，鲤城紧紧围绕立德树人这一根本任务，坚持德智体美劳五育并举，构建全面培养的教育体系，让教育回归育人本真，让每个孩子都拥有更多可能。

夯基提质，守好课堂教学“主阵地”。以科学教育赋能智育提质，培育全国科学教育实验校2所、省市级科学教育特色校4所，全国中学生地球科学科普教育福建基地落户鲤城。在全省率先探索校外培训机构资金监管“鲤城模式”，实现对机构资金的全额全流程监管。全区培育省市思政“金课”11个，思政教育有温度、有深度。

强体润心，筑牢健康成长“防护网”。课间15分钟改革在全区义务教育阶段学校全面推行，让孩子走出教室、走向操场。建设市级示范性心理辅导室5所、标准化心理辅导室20所，完善“班级、年段、学校”三级预警体系。新增国家级校园足球特色学校9所，全区中小学代表队在各级体育比赛中获国家级奖项5个、省级奖项35个、市级奖项200多个。

以文化人，拓展实践育人“新空间”。闽南文化进校园常态化开展，邀请本土非遗传承人走进校园，已开设近10门闽南传统文化类课程，编撰“闽南优秀文化”系列校本教材近30册。培育省级劳动教育实践特色项目9个、市级14个，每年开展中小学生劳动技能比赛，让学生在文化浸润中根植自信，在动手实践中热爱生活。

强基固本

教育发展积蓄更强动能

五年来，鲤城把教师队伍建设作为教育高质量发展的第一资源，持续加大教育投入，全面改善办学条件，筑牢校园安全防线，为办好人民满意的教育提供坚实支撑。

引育并重，激活师资队伍“源头活水”。多渠道补充编制内新任教师572名，招聘国企教师97名，推动500余名校长、教师参与校际交流，师资队伍结构持续优化。每年投入650万元用于颁发“鲤城区奖教基金”和“鲤跃育才”奖，让优秀教师受尊重、得实惠。落实中小学校长职级制度改革，已聘任职级校长39名，校长队伍专业化水平持续提升。

搭台赋能，构筑教师成长“多维平台”。健全“新任教师—教坛新秀—骨干教师—学科带头人—教学名师—领衔名师”梯级培养体系，建设6个市级名师工作室、31个区级名师工作室，新增市级及以上名优教师141人。区教师进修学校获评省示范性县级教师进修学校，培育省、市级基础教育教学成果19项，国家级、省级、市级教育教学竞赛累计获奖超千人次。

软硬兼修，夯实教育发展“坚实底座”。建成投用11个教育项目、新增学位11380个，完成11所小区配套幼儿园移交、新增普惠性幼儿学位3270个。“一基金、一中心、一集团”持续发力，累计筹集社会资金1.32亿元，教育保障网越织越密。全区各校均聘请法治副校长定期到校开展安全警示教育，推进各中学设置班班法治辅导员。

站在新的起点上，鲤城将继续锚定“教育强区”建设目标，以扩优提质为主线，以改革创新为动力，以强师赋能为根基，奋力书写“幼有善育、学有优教”的人民满意答卷，让每一个孩子都能在家门口上好学，让教育成为“首善之区”最温暖的底色。（黄凯杰 李梦娴）