夜幕降临，烟火升腾，招聘摊位整齐排列，求职群众穿梭其间问询岗位信息。日前，泉州人才活动周南安专场系列活动如期落地，南安市人社局先后走进美林街道中骏世界城、罗东镇银河新城广场，连续开展两场“百日千万招聘活动”人才夜市招聘会。把招聘会场搬进商圈夜市，以烟火气聚拢人气，以优质岗位匹配人才，让企业招工、群众求职在晚风里双向奔赴，实实在在把就业服务送到群众家门口。两场活动累计释放870余个优质岗位，为南安市稳就业、引人才注入强劲活力。

□融媒体记者 王宇静 通讯员 黄钊伟 杨佩艺 文/图

岗位供给足 求职择业更便捷

不同于传统的日间招聘会，人才夜市依托商圈晚间客流优势，兼顾上班族、返乡青年、应届毕业生的时间安排，晚间逛夜市、找工作两不误，新颖的形式一经开启就收获大量人气。

活动现场，28家参会企业展位依次排开，生产制造、设计策划、运营直播、企业管培等多品类岗位清晰列明，薪资标准、岗位职责、福利保障一目了然。不少下班路过的市民、返乡青年停下脚步，手持岗位宣传单仔细翻看，向企业人事咨询岗位细节，热闹的夜市烟火里，涌动着求职就业的朝气。

为拓宽招聘覆盖面，本次活动除在线下摆摊招聘之外，同步开启直播带岗线上专场。主播对着镜头逐一介绍企业资质、岗位要求，线上网友实时留言提问，线下、线上双向发力，打破求职招聘的时空限制。主办方还增设互动抽奖环节，南安市特色滴水兽文创周边、定制保温杯等礼品轮番派送，趣味互动吸引大批青年驻足，在聚拢人气的同时，也让人才服务更有温度。两场招聘会累计吸引超3200名求职者到场参与，最终400余人与企业达成初步就业意向，供需对接成效亮眼。

“在外漂泊终究不如回乡安稳，看到人才夜市招聘会，我特意过来看看机会。”返乡青年小陈毕业两年，此前一直在苏州从事直播行业，出于家庭考量选择回到南安发展。挨个咨询几家电商、新媒体企业岗位后，他十分看好家乡就业环境：“本地企业薪资待遇符合预期，我已经和几家企业的人事部工作人员互相添加了联系方式，后续深入沟通入职事宜，在家上班既能陪伴家人，也不用承担外地高额房租等开销。”

返乡求职的黄先生同样收获满满。此前从事地产设计工作的他，在现场看中助理设计师岗位，薪资4000元至7000元，专业匹配度高。“家门口就业的最大优势就是生活成本低，薪资性价比更高，这个岗位契合我的职业规划，接下来准备深入洽谈。”不少返乡人才坦言，人才夜市形式灵活轻松，没有招聘会的拘谨感，咨询体验更好，这令他们更愿意静下心了解家乡企业的岗位情况。

政策暖心护航 人才服务常态化

企业端借着夜市平台广纳贤才、精准补齐用工缺口。固美金属人事负责人洪女士在展位前忙个不停，不断接待前来咨询的求职者。据介绍，该企业近期上新生产设备，产能扩张后急需一线普工，同时企业还布局校招吸纳应届管培生储备青年人才，本次人才夜市人流量充足，咨询热度远超预期。“现在求职者格外看重薪资待遇、法定休假、五险一金这些保障，诉求清晰明确，我们也有针对性亮出福利政策，双向沟通效率很高。”洪女士说，夜市招聘场景轻松，求职者放得开，企业也能高效筛选适配人才，是很不错的招工渠道。

招聘现场专门设置就业人才政策宣传专区，工作人员现场发放“南安市就业人才政策一本通”小册子，面对面解读泉州人才人口“双增”行动、返乡就业补贴、创业扶持等利好政策，向返乡学子、青年人才介绍南安市产业发展前景与人才福利，打消人才回乡发展顾虑，让政策红利直达求职者。

此次两场人才夜市招聘会是泉州人才活动周南安专场的配套活动，也是南安市落实稳就业、保就业部署，推进人才引育落地的务实举措。南安市人社局相关负责人表示，人才夜市依托商圈场景优势，打通了企业用工和青年求职的堵点，让就业服务更接地气。下一步，南安市将持续搭建校企直通渠道，常态化开展线下招聘会、直播带岗等供需对接活动，紧扣本地产业用工需求精准推送岗位，精细化落实人才扶持政策，以长效化人才服务留住青年、集聚英才，推动青年实现高质量充分就业，以人才活水赋能南安市产业高质量发展。