据《人民日报》报道，暑期实习季，不少实习新人将电子邮件当作微信随意发送，缺少标题、称谓混乱、行文口语化、附件遗漏等问题频频出现。一边是不少网友呼吁将邮件礼仪纳入礼仪课程，一边也有人认为职场沟通早已多元化，烦琐礼仪不利于提升效率。对此现象您怎么看？

体现素养 不可或缺

@谢先莉：电子邮件在职场中承担着存档、授权、确认等正式功能，与即时通信软件有本质区别。规范的标题、准确的称谓、清晰的正文、完整的附件，这些看似烦琐的要求，实则是保障信息有效传递、维护职业边界的必要工具。要求实习生在正式沟通中多一分规范、少一分随意，并非苛责，而是在帮助他们理解：职业素养往往就藏在工作细节里。

@平桥：职场邮件并非聊天工具，而是正式往来的书面凭证，关乎任务传达、责任追溯。模糊的标题、混乱的行文，轻则增加沟通成本，重则导致执行偏差。当这种能力缺失成为普遍现象，企业便只能被迫为补课买单，推高新人的入职适应成本。教会学生写好一封邮件，本质上是在培养其职业化素养与共情能力——这门课虽小，却关乎从“校园人”到“职场人”的关键一跃。

@不懂：在远程办公普及的今天，邮件仍是正式决策、合同往来、绩效追溯的法定载体，其严谨性无法被即时消息替代。邮件礼仪看似琐碎，实则是职场专业性的直观投射。标题、称谓、正文逻辑、附件命名，每一处细节都反映着发件人的责任意识与换位思考能力。规范邮件礼仪这种“慢功夫”，恰恰能对冲碎片化沟通带来的思维浅表化。

故守陈规 实无必要

@棒棒熊：每一代人都有自己的原生媒介：从前书信字斟句酌，后来邮件严谨规范，如今社交媒介让沟通碎片化。这并非素质滑坡，而是媒介环境重塑了认知与习惯。面对代际沟通的天然差异，我们更需与时俱进、宽容共情。职场需要的不是对单一媒介的刻板偏见，而是引导年轻人在不同语境中培养各种沟通模式的能力。

@仙水忍：将邮件礼仪拔高到“必修课”的高度，本质上是把工具异化为门槛。当前职场沟通早已呈多元化发展，邮件更多承担存档和对外正式函件功能。对实习生而言，大量内部协作根本无需套用所谓的标准格式，实际上，职场真正该教的是信息传达准确度和响应时效性，而非刻意维护陈旧的仪式感。

@风中追风：如今职场沟通早已走向多元，邮件格式只是外在形式，工作的核心是传递有效信息、解决实际问题。部分新人邮件不够规范，大多是缺少职场实操经历，并非态度怠慢。这类技巧门槛不高，实习过程中经由单位指导，或是自行查阅模板便能快速掌握，与其纠结邮件称谓、格式的细枝末节，不如着重于学生逻辑表达能力的培养。

彼此包容 促进沟通

@黄齐超：补齐大学生邮件礼仪这堂课，绝非推崇形式主义，而是教会年轻人“规范即效率”的逻辑。高校可依托就业指导课做轻量化教学，院系布置作业时有意识引导学生用规范邮件提交材料，以日常实操代替纸上说教。对青年学子而言，掌握邮件礼仪只是起点，学会区分不同场景的沟通分寸，在细节里涵养换位思考的修养，才能以更得体的姿态踏入职场。

@摇摇：邮件礼仪的核心价值不是繁复，而是确定性，它降低的是双方的信息损耗。但另一方面，职场也应区别沟通场景，与其要求大学生死记硬背一套万能模板，不如教会他们根据收件人身份、邮件目的、紧急程度动态调整语气和结构。企业也可优化流程，用指引替代说教，同时给予新人试错空间，彼此包容，才是成熟职场文化的开始。

@汪先生：在职场中，微信适配即时交流，邮件侧重资料留存与权责溯源，二者各司其职方能提质增效。不必全盘摒弃邮件规范，也无需死守烦琐形式。高校教学重在教会学生必备书写准则，企业结合工作场景精简多余流程，摒弃形式化要求，以信息准确传递为核心，引导实习生把精力投入实际工作，实现高效务实的职场沟通。

下期话题

暑假是亲子游高峰期。可据媒体报道，一些家庭兴冲冲出门，最后却败给一块小小的电子屏——海边追AI短剧、展馆打游戏、吃饭刷视频，父母越劝越急，孩子越管越逆反，一场本该其乐融融的旅行，最终不欢而散。有网友表示，旅游成了换个地方玩手机，有何意义？也有人认为，今天的孩子，本就生活在一个被电子屏幕包围的时代，要求他们彻底与电子屏幕隔绝，既不现实也没有必要。下期茶座，邀您聊聊“暑期游败给电子屏”这个话题，您可在“温陵茶座”新浪微博留言，也可加入QQ群299935398参与讨论。