每月最后一个星期五，固定举办“招聘赶集日”活动，将传统招聘会升级为“数字就业集市”……这是惠安县创新打造“数字职通 月月有岗”就业服务品牌的生动写照。

据了解，针对企业招工“触达难”、群众求职“匹配慢”等就业服务堵点，惠安以常态化、场景化、互动化形式搭建企业用工与求职者就业“零距离对接平台”，全力构建便捷高效的数字化就业服务体系。

当地依托人力资源数字服务中心、人才创享中心等功能场地，打造“数字就业集市”实体化服务阵地。企业可通过线上平台提前报名，扫码上传岗位信息，经县人社部门审核后统一纳入当月招聘库，实现岗位信息前置归集、动态管理。

招聘现场醒目的“数字招聘墙”，以电子屏轮播形式集中展示企业简介、岗位要求、薪资范围等核心信息，求职者入场即可“一屏通览”全县优质岗位，招聘信息公开透明、触手可及。截至目前，“数字就业集市”已连续举办10期，共发布岗位信息2500多条，以数字化赋能推动就业服务跑出“加速度”。

值得一提的是，求职者现场面试还可“一站式”完成。每家企业配备专属“数字招聘屏”，HR在屏前设立面试专区，求职者通过屏幕详细了解岗位详情后，可直接与HR面对面沟通并现场面试，实现“看到岗、找到人、面到位”一站式完成。同时开通“码上投递”云服务通道，求职者扫描心仪岗位二维码即可一键投递电子简历，企业后台实时接收、即时筛选，让“赶集”更有成效、对接更加精准。

此外，招聘活动现场同步开设线上直播间，由企业HR轮流走进直播间推介岗位，不能到场的求职者可通过直播了解岗位信息、发送弹幕实时互动，实现“现场赶集”与“云端赶集”同频共振。直播间每月集中推介零工市场（驿站）、家门口就业服务站的灵活岗位信息，涵盖兼职、临时用工、新业态就业等多元形态，满足不同群体差异化就业需求，将就业服务触角延伸至乡镇社区。

在重点群体精准帮扶方面，惠安县还结合产业需求和群体特征制定特色主题，已举办退役军人、大中专毕业生、石雕建筑工匠转型等特色专场招聘活动精准服务重点群体，帮扶就业困难人员、长期失业人员等群体，有效缓解县域结构性就业矛盾。

据悉，目前惠安县已初步形成“线上智能匹配+线下精准对接+直播云端互动+专线直达基层”四位一体数字化就业服务新模式，“招聘赶集日”已成为惠安就业服务惠企便民的重要抓手。

（融媒体记者张文璟 通讯员汤丽凡 文/图）