本报讯 （融媒体记者张晓玲 通讯员谢艳菊）近日，安溪县公安局深入学习贯彻习近平总书记给“漳州110”全体队员的重要回信精神，以“头雁领航·先锋铸魂”特色政工品牌为总牵引，围绕班子引领、骨干示范、全员淬炼、青蓝传承四个维度谋划施策，坚持党建带队建、队建促业务，着力锻造忠诚干净担当的新时代茶乡公安铁军，为平安安溪建设蓄势赋能。

素质强警提能，让一线民警越练越能打。安溪公安坚持“练为战、不为看”，把训练课堂搬到基层一线。近日，安溪县公安机关最小应急单元实战技能比武竞赛火热开赛，全县24支应急作战单元同台竞技、以赛促练。实打实的训练，带来看得见的提升。今年以来，全局累计开展岗位练兵41场次、业务大讲堂13场次、应急拉动演练4场次、送教下基层24场次，实现基层所队实战实训全覆盖。全局民警辅警理论知识达标率95.58%、基本体能技能达标率96.32%，实战攻坚、应急处突、规范执法能力实现稳步跃升。

头雁领航冲锋，人人争当警营担当者。该局抓实“关键少数”，深化“一对好主官”评比，推动基层所队主官下沉一线，直面警情、服务群众。刑侦大队副大队长张亚斌深耕刑侦一线，摸索出闭环办案模式，2023年以来带队办理刑事案件500余起，抓获嫌疑人400余名，带动队伍涌现出一批执法标兵、办案能手。

全局争先创优氛围浓厚，赛场练兵捷报频传。在省、市警务实战教官实战技能比武中，安溪公安斩获团体、个人多项佳绩；侦查中心民警陈珊涛深耕电子数据勘验专业领域，斩获全国团体二等奖、三等奖及跨地区联赛团体一等奖等多项荣誉。截至目前，全局已常态化开展“警营担当者”评选3轮次，累计选树“模范担当”15人次、“执法标兵”15人次、“办案能手”等一线先进骨干30人次，形成浓厚干事氛围。

青蓝结对传帮带，培育青年成长成才。安溪公安持续推行“青蓝结对”师徒帮带机制，让经验丰富的老民警带新人、教实战、传作风。近日，城厢派出所接到紧急反诈预警：辖区居民王女士疑似遭遇冒充“公检法”电信诈骗，电话持续占线，存在转账风险。实习生小林跟随师傅林全湖火速赶赴现场，途中联系王女士家属协同劝阻。赶到时，王女士正准备按照骗子指引转账。小林当即亮明身份，及时制止并安抚其情绪，为群众挽回数万元损失。结对以来，小林在林全湖带教下，从不会、不懂，到敢处置、会沟通、能办事，不到半年业务能力就有了明显提升。他的快速成长，是安溪公安深化“师徒青蓝结对”机制的生动缩影。