泉州台商投资区充分发挥安全生产标杆企业示范引领作用，以点带面推动辖区工贸行业安全生产标准化、规范化水平整体跃升，切实筑牢行业安全生产防线。近日，记者走进安全生产标杆企业福建鸿发鞋业有限公司（下称“福建鸿发鞋业”），实地探访这家劳动密集型制鞋企业，深挖其全方位、立体化的安全生产管理模式，了解企业如何将安全生产落实到生产一线。

□融媒体记者 黄枫 通讯员 杨婷婷 文/图

建全管理体系

创新考核机制

制鞋行业作为典型的劳动密集型行业，具有从业人员多、生产环节繁杂、危化品使用频繁、安全风险点位分散等特点，安全生产管控难度大、责任重。一直以来，福建鸿发鞋业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，将安全生产贯穿生产经营全过程、各环节，从人员管理、教育培训、现场管控、制度约束等多方面发力，构建起全员参与、全程管控、全域覆盖的安全生产管理体系，成为当地工贸行业安全生产规范化建设的典范。

人员是安全生产的核心要素，也是安全管控的第一道关口。为杜绝员工违规操作、安全意识薄弱引发的安全隐患，该公司建立常态化安全督查与奖惩考核机制，压实全员安全责任。公司党支部书记、工会主席王立胜介绍，企业创新推行“日巡查、周稽核、月评比”的常态化安全管理模式，构建起全天候、全覆盖的安全监督体系。每日安排专人对生产车间、作业区域开展安全巡查，及时排查整改即时性安全问题；每周开展全方位安全稽核，细化考核细则，对各岗位、各班组安全履职情况进行全面考评；每月汇总稽核结果开展积分评比，落实奖惩机制，对评比第一名的班组及个人给予500元现金奖励，对考核分数低于90分的予以500元处罚，通过有奖有罚、奖罚分明的考核机制，调动全员抓安全、守安全的积极性，让安全责任落地生根。

推行“五想五不干”

规范操作深入人心

安全教育培训是提升员工安全素养、从源头防范安全事故的关键举措。对此，该公司将员工安全教育培训置于安全管理工作的首要位置，搭建起系统化、常态化的培训体系，杜绝无证上岗、违规作业等问题发生。

“企业每年都会制定专项年度安全生产培训计划，常态化开展安全知识、操作规范、应急处置等相关培训。”王立胜告诉记者，针对新入职员工，企业严格落实“先培训、后上岗”原则，开展全方位的岗前安全专项培训，所有员工必须培训考核合格后，方可进入岗位开展作业。同时，企业定期组织在岗员工开展复训、演练，持续巩固安全知识、规范操作流程，全面提升全员安全防范意识和应急处置能力，从源头筑牢安全生产第一道防线。

为进一步规范员工作业行为，让安全理念深入人心、落地生根，该公司推行“五想五不干”安全作业准则，为一线生产操作划定安全红线。“安全准则一想安全风险，不清楚不干；二想安全措施，不完善不干；三想安全工具，未配备不干；四想安全环境，不合格不干；五想安全技能，不具备不干。”王立胜表示，企业通过常态化宣讲、班前会强调、现场督导等方式，让“五想五不干”准则深度融入员工日常操作，逐步内化为全员自觉遵守的行为标尺，将安全规范操作深入人心。

配齐全套消防设备

安全管理落到实处

生产现场是安全管控的主战场。为全方位守住生产安全底线，该公司聚焦车间重点区域、关键环节，抓实硬件配置和现场管理双保障。企业在生产车间各楼层、消防通道、作业工位等重点区域，标准化配齐灭火器、消火栓、声光报警装置、逃生缓降器、微型消防站等全套消防应急设备，定期开展设备检修维护，确保各类应急设施完好有效、随时可用。

针对制鞋生产过程中胶水、溶剂等易燃危险化学品的使用难题，企业实行全流程闭环管控，专门划定独立作业区域，严格规范危化品储存、领用、使用、回收全流程操作，杜绝危化品存放、使用不当引发火灾风险。同时，企业坚持常态化开展车间环境整治，及时清理生产废料、杂物，规范物料堆放，时刻保障消防通道、逃生通道畅通无阻，让安全管理脱离纸面、落到实处，覆盖生产现场每一个细节。

下一步，台商区将持续夯实安全生产管理基础，持续优化安全管理制度、深化全员安全教育、细化现场隐患排查，不断提升企业安全生产管理水平。同时，充分发挥标杆企业示范辐射、引领带动作用，积极分享行业安全管理经验，助力辖区工贸行业补齐安全短板、提升安全治理能力，为行业高质量发展筑牢坚实的安全保障。