今年以来，泉州台商投资区锚定“稳就业、保民生、优环境”的核心目标，紧扣省市经济稳增长工作部署，以政策赋能纾企困、精准服务促匹配、规范监管护权益，多措并举夯实就业底盘、集聚人才势能、优化营商生态。1—10月，全区就业形势总体平稳，用工保障精准有力，技能培育成效显著，劳动关系持续和谐，人才用工领域营商环境指标稳步提质，为区域产业提质增效、经济稳健运行提供坚实民生人才支撑。□融媒体记者 罗剑生 通讯员 汪艺桢

政策精准滴灌 助企稳岗激活就业潜力

台商区坚持把稳岗惠企作为稳就业工作的关键抓手，持续完善就业扶持体系，以精准政策供给降低企业用工成本、提振市场主体信心。结合年度经济工作部署，落地企业用工保障专项举措，系统落实稳就业奖补、青年人才扶持、社保扩围激励、“以老带新”互助补助等惠企政策，全年预计兑现各类就业扶持资金超百万元，推动政策红利直达企业、惠及群众。

立足辖区主导产业用工特点，台商区推行企业个性化用工服务机制，面向重点规上企业、产业链主体开展点对点帮扶，指导企业吃透用好各级就业扶持政策，助力企业稳岗稳产、扩产拓岗。同步培育多元就业形态，标准化推进零工市场及基层服务驿站建设，创新“线上小程序+线下服务站点”一体化模式，依托规范化工作机制优化灵活就业服务，实现岗位智能匹配、需求高效对接，拓宽群众就近就业、多元增收渠道，稳固全域就业基本盘。

服务全域升级 引才育才夯实产业根基

围绕产业用工与人才供给需求，台商区升级公共就业服务体系，线上线下联动拓宽引才渠道、提升人岗适配质效。1—10月，常态化开展“春风行动”“就业援助月”等招聘活动45场，推出招聘集市33期；创新云端招聘模式，依托官方新媒体平台开展线上专场招聘5场，覆盖食品、鞋服、机械、文旅、外贸等重点行业，服务企业200余家次，释放岗位3000余个次，促成900余人次达成就业意向。

台商区持续深化政校企协同引育，构建跨区域、多层次人才招引格局。通过跨省组团引才、高校专场送岗、本地院校产教对接等方式，吸纳高校毕业生、技能人才前来发展创业。联动本地职校推进访企拓岗、供需对接，落地产教融合基地，推动人才培养与产业需求深度适配。

基层就业阵地提质增效，建成5个“家门口”就业服务站，就近提供职业指导、技能培训、权益咨询一站式服务。线上就业平台实名注册近2万人，发布岗位4000余个，完成岗位对接近700单，服务效能稳居全市前列。技能人才培育成果突出，依托辖区职业教育资源常态化开展技能培训与等级评定，截至10月份，新增高级工以上技能人才1551人，超额完成全年千人目标，完成率155%，补齐产业高技能人才短板。人才政务服务持续提速，省级高层次人才认定优化“限时办结+动态预警”审核机制，办理时长压缩至20个工作日，压缩率55.5%，持续优化引才留才生态。

监管提质护航 和谐用工擦亮营商底色

台商区以营商环境数字化监测督导为抓手，对标“人才与用工”专项评价体系，抓实社会保障、人才服务、劳动关系治理等重点领域，各项监测指标稳步向好。健全劳动纠纷多元化解机制，规范争议调处流程，劳动人事争议仲裁终结率达86.3%，超额完成考核标准，实现劳资矛盾高效化解。

深化“互联网+劳动监察”，投诉举报案件线上受理、全程追踪、闭环处置，劳动保障监察举报投诉结案率100%。整合多平台诉求入口，建立欠薪线索即接即核、快查快处、动态清零机制，欠薪线索按时办结率保持100%，全力保障劳动者薪酬权益，营造公平有序的用工市场环境。

当前，台商区就业用工总体平稳，但仍存在结构性用工矛盾、社保扩面压力较大、人才薪酬竞争力有待提升等短板。下一步，台商区将坚持问题导向，健全重点企业用工动态监测，常态化开展跨区域劳务协作与校园引才，推进社保精准扩面。持续优化人才培育体系、完善灵活就业保障，补齐民生服务短板，擦亮营商环境名片，以稳定就业形势、优质人才供给、和谐劳动关系，赋能区域经济社会高质量发展。