本报讯 （融媒体记者陈明华 通讯员吴媛媛）“以前午高峰跑完只能路边将就歇脚，现在可以进来喝水充电，还能学安全知识，心里暖暖的。”正在德化县大洋社区暖“新”驿站休息的外卖骑手老陈笑着说，这里饮水机、应急药箱、充电插座一应俱全。此外，德化县公安局驻站民警还会结合案例向骑手宣讲反诈知识。

据德化县公安局相关负责人介绍，这是该局引导快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体融入基层治理的新举措。今年以来，当地以“搭平台、优服务、强激励”为抓手，推动新业态从业者从服务对象转变为治理力量，激活基层共治新动能。

为把奔走在街巷的“流动力量”组织起来，德化县公安局联合多部门，遴选30名新业态从业者担任基层治理协理员，带动120名同行组建5支“瓷都新锋”志愿服务队，配发“暖新卡”数字凭证，形成以点带面的群防队伍。骑手、司机在跑单途中发现治安隐患、矛盾线索，可通过“德便民”小程序“随手拍”上报，平台建立起上报、分流、处置、反馈闭环机制。8月25日，骑手小郑上报小区深夜聚众线索，民警迅速核查，成功查获一起赌博案，抓获8名涉赌人员。截至目前，这支队伍累计上报各类线索80余条，协助查处治安案件6起，发放宣传材料4000余份，让治理触角延伸到街巷末梢。

服务先行，才能凝聚人心。德化整合警务室、党群服务中心、工会驿站资源，建成32处标准化暖“新”驿站。驿站设置警务服务角，把反诈宣传、居住证办理、证件补领等服务送到劳动者身边。驿站同时收集登记劳动维权、子女照料等诉求，分类转办、限时答复。今年以来，驿站累计服务新业态群体2300余人次，开展安全宣传37场，覆盖1100多人次。

为激发主动参与热情，当地配套“积分+荣誉”激励机制。骑手、司机上报有效线索、参与志愿服务可积攒积分，兑换生活用品；年度积分靠前的，获评优秀“流动哨兵”。与此同时，当地开设专题培训课堂，讲解应急处置、纠纷调解、信息收集等技能，推动“流动哨兵”向治理能手转变。目前已发放积分1.2万余分，开展培训9期，参训230余人次。

从城市赶路的“过客”，到守护平安的“哨兵”。德化坚持服务与治理双向赋能，让新业态劳动者在“奔跑”途中参与共治，持续丰富警民联防、多元共治的平安图景。