本报讯 （通讯员黄美迎 胡美凤 融媒体记者黄耿煌）近年来，丰泽区深入推进基层治理体系和治理能力现代化，全面实施“丰泽友邻”社区治理提升项目，以构建幸福共同体为目标，从制度、资源、队伍、服务等方面协同发力，推动“陌邻”变“友邻”，探索共建共治共享的基层治理新路径，为泉州基层治理现代化贡献“丰泽经验”。

制度创新，筑牢“友邻”治理根基。建立“区—街道—社区”三级联动推进机制，区领导带队深入一线调研，面对面听诉求、解难题；深化“微心愿、微协商、微服务、微公约”四微联动机制，构建民意收集、议事协商、服务供给、居民自律的治理逻辑，为邻里互动、社区共治搭起制度框架；针对城中村、商圈楼宇、文旅街区、拆迁安置等不同社区类型，分类施策、精准治理，以点带面推动治理经验在全区落地。

资源整合，汇聚“友邻”共治力量。组建由高校学者、资深社工、社区骨干组成的专家智库；依托区级社工人才基地，构建“理论+实训+带教”三级培养体系；整合公益组织、高校学子、商协会等力量成立多领域志愿服务联盟，推动优质服务资源下沉社区；深化“专业社工+志愿服务”融合发展模式，已有4个社区纳入中央社会工作部融合试点，围绕“一老一小一新”等重点群体累计开展活动100余场。

队伍赋能，锻造“友邻”服务尖兵。在全市率先举办区级社区工作者职业技能竞赛，全区44支队伍、132名持证社区工作者通过“初赛笔试+赛前集训+决赛路演+实务竞答”全流程比拼。在泉州市首届社区工作者实务技能竞赛中，斩获团体二等奖1项、三等奖2项和“优秀组织奖”，4人获个人优胜奖。目前，全区持证社区工作者达514人，累计开展各类主题培训、参访交流活动23场，打造出一支懂治理、善服务的“友邻”服务骨干队伍。

服务提质，擦亮“友邻”幸福底色。探索“新邻关爱、友邻传承、睦邻书香、近邻健康、亲邻融台”等“五邻”场景，推动品牌培育由点及面、多点开花，实现“一社区一品牌”。如海景社区开通免费微循环公交，破解居民出行“最后一公里”难题；少林社区新增停车位286个、充电端口40个，消除外墙脱落隐患；泉淮社区微改造太极广场，乱停率由80%降至10%，收集办结群众心愿80余件……居民满意度持续攀升，“远亲不如近邻”的睦邻图景逐步显现。