挺过“倒春寒”，迎来最美四月天。“我不知道你是谁，我却知道你为了谁。”这个春天，难忘的旋律一遍遍涌向全市人民的心头。在全市抗击疫情的宏大力量中，泉州交发集团党委闻令而动，尽锐出战，让鲜红党旗高高飘扬在战疫一线，彰显国企责任与担当。

疾风知劲草，烈火见真金。在这场与时间赛跑的抗疫接力赛中，泉州交发人全面发力，精准实施，推进“五个一”疫情防控机制，在不同岗位上履行“摆渡人”的职责。在抗击疫情最吃紧的关键阶段，交发人冲锋在前、勇于担当，他们中有天使大白的转运“守护者”，有核酸检测样本的转运“镖师”，有群众生活物资的“保供卫士”，有120急救车的临时“应急员”，有疫情防控知识的“宣传员”，有涉疫医疗垃圾转运的“安全员”，有以“数”为甲守护众码的“数据分析师”……他们是这场攻坚战中，顶得住的国企“担当”。

疫情就是命令，行动锤炼作风。3月13日晚，交发集团紧急召开疫情防控会议，连夜成立疫情防控领导小组，全面统筹协调集团疫情防控全局工作，领导小组成员贯穿二级单位主要领导，做到响应快、决策快、处置快，使防疫工作“快速高效”，形成工作合力，构建完成上下对应、内外衔接的“协同闭环”，确保防控工作有序、有力推进。

一个领导小组全面统筹协调，一面红色旗帜发挥头雁效应。面对突如其来的疫情，交发集团充分发挥党委“组织力”、支部“战斗力”及党员“先锋力”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，按照党员优先、年轻干部优先、综合素质较强职工优先的“三个优先”原则，火速组建一支人员110人、备用库35人的抗疫工作队。同时成立临时党支部，下设5个党小组，设立党员先锋队4支、党员责任区6个和党员示范岗4个，以实际行动筑起疫情防控的“红色堤坝”。

4月5日，东湖街道凤山社区东岳小区14号楼B梯解除封控。至此，经过25天的坚守努力，凤山社区的4个封控点全部解封。这是凤山抗疫指挥部全体志愿者、工作人员和1.4万居民群众同心协力、并肩作战、赤诚守护的成果。

大战大考显担当，闻令而动砺初心。3月15日起，214名党员干部职工先后下沉到凤山社区和医护人员、街道社区干部开始日夜奋战在一线。从天蒙蒙亮到暮色深深，集团抗疫工作队队员日均工作近15小时，他们用奔跑的身姿、满身的汗水、执着的坚守，诠释着共产党人的铮铮誓言。有着29年党龄的驾驶员林添进主动带头到凤山社区维持核酸检测现场秩序，“90后”党员侯玮达4个小时不停歇走遍了小区7栋楼，郑丽红在参与志愿服务的第四天，向临时党支部递交了入党申请书。

一个月来，交发人风雨无阻，用心组织核酸采样现场秩序，保障物资供应，进行垃圾清运、防疫消杀等，精细到位地做好每一项服务保障工作，以实际行动彰显国企“服务为民”的本色风范。

“回家啦！”4月10日，在火围山方舱医院前，康复出院的感染者兴奋地欢呼着。按照疫情防控要求，他们都会乘坐专属的“公交车”，统一回家。

前线在战斗，各类交通运输保障也要持续跟进。疫情发生以来，交发集团所属客运大巴、公交车、公务车、出租车、物流车等交通运输板块全力以赴、尽锐出战，建立起一支交发特色运输保障队伍，发挥交通国企担当。运输保障队由市区两级防疫相关部门统一调配，负责转运医务人员、密接/次密接人员，以及生活物资、核酸检测样本等，高效保障防疫工作相关人、物运输。截至4月14日，累计出动应急转运任务9万趟次，转运人员超12万人次、物资30余万件。

凌晨1点多钟，闽发出租车公司办公室仍亮着微弱灯光，高帆仍在反复核对着核酸样本转运车辆调配、驾驶员核酸检测情况及八闽健康码信息。他96个小时连轴转，却休息不到8个小时；参与核酸检测样本转运保障任务的“雷锋车队”，从早上9点一直跑到次日凌晨2点，顾不上吃饭喝水，只为早一分送达检测；负责运送涉疫医疗垃圾的李伟，考虑到工作任务的危险性，连续一个多星期没回家，裹着衣服直接睡在车内……

在火线淬炼初心，以担当践行使命。疫情下，交发人是多种角色的“集合”，在不同岗位上履行“摆渡人”的职责。公交、客运大巴日夜兼程，接送医务人员奔赴核酸采样点，是出发，也是归途；500多名“的哥”“的姐”应征加入核酸检测样本转运小组“抗疫志愿车队”，在城市道路间穿梭，与时间赛跑；由货车、工具车、公交车等组成的保供应急车队，启动“公交菜巴”“抗疫流动农贸市场”模式，打通生活物资运输配送“最后一公里”；公交驾驶员化身120急救车司机，24小时待命，随时执行任务；物流公司驾驶员紧急支援涉疫垃圾清运保障任务，以车为家，向险而行；60部“小白”加装音箱、张贴宣传海报，变身防疫宣传车，走街入巷进行巡游宣传。

作为全市唯一国有全资大数据企业，交发集团权属泉州大数据公司搭建疫情主题库、对接省平台，围绕全市核酸采样点情况、重点行业人群核酸未检情况，开展大数据分析，累计研判分析数据35批次超68万条，为精准指挥决策提供依据。同时，为4300多名各级疫情防控工作人员，提供培训及健康码、误判转码、赋码转码等咨询。协同相关部门对数据进行多次研判，提高摸排准确性。

“疫”线识干部，防控炼真“金”。疫情防控歼灭战打响以来，集团党委始终把疫情防控作为干部践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，坚持把“疫”线作为培养、锻炼、考察干部的主战场、主考场，印发《关于在疫情防控一线考察识别干部的通知》，把“好苗子”派下去，把“实干家”用起来，为打赢疫情防控歼灭战提供坚强的组织保障。

了解干部，既“沉到底”更“面对面”。集团党委牢固树立一线锻炼考察干部、一线选拔使用干部的鲜明导向，坚持把疫情防控作为年轻干部培养锻炼的“生动课堂”，通过加任务、压担子，促进干部职工在疫情防控一线磨炼意志、接受考验、增强本领。通过个人申请、单位推荐、组织择优等方式，将首批145名政治素质好、综合素质较强的干部职工下沉到疫情情况复杂、任务艰巨的重点岗位，充实到封控区、管控区核酸采样信息采集，封控区、管控区物资配送等关键点位。

检验干部，既“加压力”更“添动力”。疫情当前，把考察识别的探头拉到“疫”线，既是识人方式的改进，也是对干部职工的鼓励。集团党委严格落实好干部标准，突出正向激励和反向约束，列出“正面激励”和“负面惩戒”两张清单，对疫情防控工作中表现突出、勇当疫情防控“扛旗人”的干部职工，优先作为先进典型重点选树对象，及时通报表扬、加大典型宣传，推送各级党组织抗疫一线先进事迹数十篇，持续释放正向激励效应。注重在疫情防控一线培养、考验入党积极分子，对表现突出、符合条件的及时引导向党组织靠拢，已收到入党申请书12份。同时，深化负面惩戒，对发现疫情防控工作中不负责任、擅离职守、临阵退缩、推诿扯皮或不服从指挥造成不良社会影响的，将严肃问责。

□张晓明 苏凯芳 王蓓 文/图