本报讯 梳理一批惠企政策，开展一批劳动技能竞赛，帮扶一批因疫致困职工……为全力帮助企业疫后“复元”，连日来，泉港区总工会全力当好服务员，为企业稳工达产保驾护航。

“打开闽政通，进入‘福建省总工会’小程序，点击‘企业规模自测’，符合条件的，按照提示，线上提交审核材料。”近日，在国能龙源环保泉州分公司，泉港区总工会政策宣传小分队带着小微企业工会经费返还政策申报指南和自制操作流程图，现场指导企业进行线上申报工会经费返还，协助公司对接各类扶持奖补项目。

“我们运用大数据对小微企业的资格认定进行调查摸底，筛选出符合返还条件的企业上门开展业务指导，确保‘应返尽返’。”泉港区总工会财务部工作人员陈琳介绍说。

政策“往下沉”，服务送上门。为降低疫情对企业带来的影响，泉港区总工会主动靠前服务，深入实施小微企业工会经费返还政策，对符合条件的小微企业，2022年度上交地方工会的经费予以全额返还；新组建工会的，连续3年予以返还上级工会留成部分。截至目前，泉港区总工会已为38家企业返还工会经费76.13万元。

此外，针对受疫情影响，部分企业职工出现返工受阻、收入减少、兜底保障风险增加的问题，泉港区总工会统筹做好困难职工帮扶工作。

“政府的关注很及时，让我们这些受疫情影响的人能顺利渡过难关。”日前，在泉港区一家食品公司上班的林大姐“一趟不跑”完成了困难帮扶申请流程。

林大姐的丈夫患病需要长期治疗，两个孩子都在上学，受疫情影响工资收入减少，家庭生活开支无法保障。泉港区总工会得知情况后，立即入户核实，指导林大姐完善信息资料，填制“送温暖”资金实名制发放表，补上银行账户信息，申领困难补助，顺利帮助林大姐渡过难关。

“我们根据我区发布的《关于做好疫情期间民营企业困难职工帮扶工作的通知》，对符合帮扶条件的因疫致困职工及时帮扶救助。”据泉港区总工会财务部工作人员陈琳介绍，连日来，总工会已受理因疫致困救助申请11人份，同时将11名困难职工纳入常态化帮扶范围，确保“应帮尽帮、一个不落”。

（洪坤泽 林黎阳）