人才兴，则产业兴。近年来，泉州市科协聚焦民营企业转型升级、创新创业，加快“柔性引才”步伐，高质量打造引才聚智大平台，切实发挥院士（专家）工作站、“科创中国”学会服务站等创新平台引聚高端科技人才作用，为“强产业、兴城市”双轮驱动提供智力支撑，助力泉州全方位推进高质量发展超越。

在平台建设方面，市科协完善引才机制，激发创新驱动内生力。一方面，推动院士（专家）工作站等平台建设作为柔性引才的重要措施纳入泉州人才“港湾计划”，推动出台了《泉州市特级人才创新实验室建设管理规定（试行）》《泉州市院士（专家）工作站建设管理规定》《泉州市“科创中国”学会服务站建设管理办法》等系列政策措施，为我市柔性引才提供政策保障，激发人才创新创造活力。另一方面，强化组织领导，凝聚上下联动工作合力，推动8个县（市、区）出台院士（专家）工作站配套激励政策。近年来，累计组建院士工作站68家、专家工作站109家、学会服务站40家。

在柔性引才方面，市科协创新打造“三站一室”柔性引才平台体系。在建设院士（专家）工作站、学会服务站的基础上，把与院士学术水平相当的紧缺急需的自然科学类特级人才也作为柔性引才对象，在全省率先建设特级人才创新实验室，扩大柔性引才范围，引导和支持企业作为用人主体争取高端科技人才资源。截至目前，柔性引进院士专家及其团队成员共1212名，其中，教授、研究员等正高级职称292名，副教授、副研究员等副高级职称156名，博士后、博士119名。

以平台集聚人才，以人才引领发展。市科协依托“科创中国”试点城市建设，立足我市经济发展和产业转型升级重点领域，打通供需两端，引导技术向下流动，承办第21届省科协年会、海绵城市全国建设论坛、东南科技论坛等高端学术论坛，汇聚国家级、省级学会人才，做精做深“院士专家泉州行”品牌活动，在院士专家和企业的良性互动中解决难题、深化合作。近年来，先后邀请约150名院士、海内外专家瞄准装备制造、石油化工、生态环保等重点产业深入企业开展精准对接服务，促成一批合作成果。

“幸亏有你们，为我们解决‘卡脖子’技术问题找到了方向！”近日，福建省铁拓机械股份有限公司有关负责人说道。2021年12月，市科协了解到该公司面临“燃烧器技术瓶颈”问题后，积极牵线搭桥，引导泉州湖南大学工业设计与机器智能创新研究院院士工作站科研团队联合中国科学院庄逢辰院士及其团队，深入企业一线实地观察燃烧器点火试验，并举行线上视频对接会。经过多轮技术交流，铁拓机械与研究院院士工作站达成了合作意向。

利郎（中国）有限公司院士工作站建站以来，公司与院士及其创新团队针对多个项目进行技术攻关，助力企业破解技术难点，解决了行业多个关键技术瓶颈。其中，“粘胶、锦纶仿麻舒适性面料的研究开发”项目，通过粘胶和锦纶组合再配以适当工艺，开发了一款仿麻面料，其具有麻类面料的微皱风格，又克服了传统麻类面料的缺陷。同时，与西安工程大学签约人才培养计划，开创性地开展“订单式”人才培养模式，即由西安工程大学根据利郎公司实际需要，在相关院系内开设有关专业的课程、课题，以期培养的毕业生能更好地契合企业的人才需求。目前，已累计引进西安工程大学各项专业人才42人，其中研究生以上学历5人。

□本报记者 吴宗宝 通讯员 王晓珠