（上接第一版） 解企业之难——

为市场主体降低生产经营成本，国企带头减免租金、服务优惠、金融帮扶。市属国企对所有行业的非国有小微企业和个体工商户，承租市属国企经营性房产的租金予以减免，位于中高风险地区的3—5月租金全免、6—8月租金减半，其他地区3—4月租金全免、5月份租金减半；泉州水务集团免除疫情期间因自来水欠费引发的违约金；针对中小企业和个体工商户，泉州金控集团在平均融资担保费率不超过1%的基础上，进一步给予优惠担保费率，批量担保业务取消反担保要求。

更大的范围，人们纷纷用温情善举，为城市留人留心。疫情期间，晋江安海玩具同业公会自发开设“爱心食堂”， 企业家、高管上阵担当志愿者，为员工供应平价快餐；晋江陈埭镇发出“互商互谅、减免租金、共克时艰”倡议，房东积极响应；喜得狼控股有限公司一边减免公寓租户租金，一边主动承担公寓承租人经济损失，公寓承租人主动为租户添置生活物资。

精准发力保就业 确保新增城镇就业人口逾8.9万人

保就业就是保民生，稳经济需要稳就业。

6月1日，泉州在全省率先下发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》，从失业保险稳岗返还、技能提升补贴、留工培训补助等六个方面做好稳就业工作。

拿出真金白银稳岗援企、泉州目光坚定——

实施一次性稳就业奖补，对受疫情影响较重的规上工业企业，给予每人500元一次性稳就业奖补。对不裁员、少裁员的企业，采用“免申即享、比对发放”模式，实施国家普惠性失业保险稳岗返还，将中小微企业返还比例从60%提至90%。延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，时间延续到2023年4月。缓缴社会保险费，对2022年被列为疫情中高风险地区，以及被纳入封控、管控、防范区等封闭管理区的用人单位，根据规定申请缓缴基本养老保险、失业保险费，缓缴期间免收滞纳金。

更难能可贵的是，保就业也成为泉企自觉行动。福兴集团总经理面对疫情发出公开信承诺：“不裁员、不减薪”；组织住在厂外的员工搬进厂里宿舍，福建亲亲股份有限公司对员工实行水电费全免，公司统一采购每周所需物资；领秀文旅集团启动“同舟计划”，联合城市各大资源体通过减免租金、补贴资金、策划新IP等手段，帮助中小企业。

面向高校毕业生、农民工、灵活就业人员等重点群体，泉州精准发力。给予来泉高校毕业生安居补助、社保补助，对中小微企业吸纳高校毕业生的，给予一次性吸纳就业补贴。推动农民工转移就业，开展百场就业服务、百家企业劳务合作、百校百企对接的“三个百”招工引才活动。帮扶脱贫人口就业，开展“就业援助月”“春风行动”等就业服务专项，谋划村（社区）孤寡老人和留守儿童看护、治安联防协管等公益性岗位等。同时，着力探索新时代人才工作的“泉州方案”，围绕“一产一策、一业一策、一企一策、一人一策”，专班统筹推进“逆周期”招商引资、招才引智。瞄准产业工人群体，实施万名技能人才培养工程，为参加企业技能培训员工给予最高3900元补贴。市人社局表示，前4个月，泉州引进高校毕业生3152人，新招聘农民工4.59万人，完成技能培训2.4万人，全年将确保新增城镇就业人口8.9万人以上。

未雨绸缪防风险 力争今年全市5.2万家企事业单位安全标准化全覆盖

统筹好发展和安全两件大事，才能为经济社会发展争取更大主动性。把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深入一些，泉州下好“先手棋”、打好“主动仗”，一方面未雨绸缪强化预警监测，一方面积极堵漏洞、强弱项，力争实现高质量发展与高水平安全良性互动。

守住不发生规模性疫情反弹底线。泉州及时总结汲取3月疫情经验教训，全链条梳理疫情防控处置11个环节平战举措，建立疫情防控“平战结合”工作机制。“平时”抓基础、补齐短板，着手新增35.5万管/日核酸检测能力、组建县级100支流调队伍；“战时”抓穿透、决战决胜，以“三个第一时间”的执行迅速应急响应。

守好安全生产红线、底线、生命线。泉州市安全生产委员会开年就以 2022年1号文件的形式下发《泉州市安全生产标准化提升专项行动2022年攻坚方案》，明确今年力争全市5.2万家企事业单位实现安全生产标准化全覆盖。

守好生态环保底线。泉州深入实施蓝天、碧水、碧海、净土工程，打好污染防治攻坚战。1-5月，全市生态环境质量总体保持优良，市区空气达标天数比例99.3%，39个主要流域国、省控断面Ⅰ～Ⅲ类水质比例94.9%。抓好中央、省生态环境保护督察反馈问题整改，加快推进有关问题整改落实和销号清零，开展中央生态环境保护督察反馈问题整改情况“回头看”，统筹抓好环境保护、生态修复、污水治理等各项工作。

守好粮食安全底线。泉州做好重要粮油肉蛋菜等重要民生商品保供稳价，完成粮食储备规模50万吨。完成春收粮食作物面积14.27万亩，同比增长0.53%；夏粮播种面积34.11万亩，超额完成计划任务。

爬坡过坎，实干笃行，泉州正在稳增长、稳市场主体、保就业、防风险的实践中，扛起担当，行稳致远。