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日前，泉州台商投资区发布《关于贯彻落实“涌泉”行动集聚各类人才在区创业就业的若干措施实施方案》，其中提出建设台湾青年创业就业基地和鼓励台湾人才来区就业创业，进一步发挥对台优势，立足打造“两岸融合发展主阵地”，建设“台胞台企登陆第一家园”。

据悉，近年来，泉州台商投资区不断创新人才服务理念，构建台湾人才全方位服务体系，发挥特色人才服务优势，当好人才“保姆”，为“打造两个主阵地、建设四个区”提供有力的人才支撑和智力保障。目前，台商区已吸引和培养131名紧缺急需台湾人才，学士及以上104名，其中博士13名、硕士31名。

□本报记者 陈桂生 通讯员 李丽芬 文/图

创新引才机制 打造聚才“磁场”

近年来，台商区不断深化引入台湾人才的政策，除了《关于贯彻落实“涌泉”行动集聚各类人才在区创业就业的若干措施实施方案》中给予的优惠政策，台商区还在出台的《鼓励社会力量开展人才工作若干措施》中提出，引导用人主体、社会组织、中介机构等通过提供信息、牵线搭桥、跟踪服务等方式参与台湾人才引进，构建从人才引进到产业对接、激励保障等全政策链。给予台湾人才工作生活津贴、子女就学保障、免费健康体检、泉台往返交通补贴等8项暖心政策。

同时，通过深化产业和市场招揽台湾人才。一方面引进一批台湾商业特色业态，打造产业社区，设立精密机械产业园、新兴产业园和泉台人力资源服务产业园等台商特色产业园，推动高端光镜生产与研发基地等5个台资（涉台）项目竞得地块、入驻新厂，靶向招引一批台湾技术人才。另一方面建成并运营泉台人力资源服务产业园，引入台湾专业人才运营团队，制定“一园一策”扶持园区企业发展，招引人力资源服务机构10家、台资企业9家进驻。今年以来，产业园举办各类交流活动20场，全区新认定台湾人才19名。

整合资源力量 构筑成才“摇篮”

台商区通过整合对台资源，积极搭建台湾人才成长平台，让人才有用武之地，实现引才、留才。着力搭建产学研平台，以创新成果转化促进台湾人才价值实现，成功引进高品医学检验实验室等台资医疗企业，依托两岸专家团打造全生命周期健康服务新引擎，以企业为主体捆绑式引进台湾医疗人才38人。瞄准“中国佛具文化之都”目标，加快海峡雕艺文化园建设，制定台资企业入驻优惠政策，吸引台湾籍雕艺企业及大师进驻。

在加强平台建设同时，加深平台合作，加快平台升级。采用“政府搭平台、企业为主体、市场为导向、产学研金介融合”的模式建设人才成果“一站式”服务平台，培育技术经纪人11人、专利代理师9人。瞄准智能装备、新材料应用、数字包装等3大主导产业，科学编制产业发展规划，建立台资主导产业信息库，完善产业链图谱和招商引资“路线图”，吸纳台湾优势产业、核心技术和高端人才，深化两岸产业人才融合。

深化人才服务

滋养留才“沃土”

近年来，不管是优化政策体系方面还是提升公共服务水平方面，台商区将服务触角延伸到台湾人才工作生活的方方面面，整合社会资源，凝聚向心合力。

去年以来，台商区举办献礼建党百年、研修班、迎新春等活动，积极引导台湾人才投身疫情防控工作，进一步增强了台湾人才的向心力、归属感。在完善服务体系方面，台商区不断健全领导干部挂钩联系服务人才制度，做强“人才之家”品牌，选派30名“党建+人才”服务专员，推出安居落户、就读择校和就诊体检等20项服务清单，为台湾人才提供上门帮办、辅导带办、全程代办的保姆式服务，服务满意率达98%以上。

同时不断优化特色服务，聚焦台湾人才需求敏感点，开发“台胞台企登陆第一数据港”、建设“海丝税务‘党建+邻里’中心”台胞服务站、开辟台胞台企专属预约通道，以开发“亲清家园”平台为载体，上线人才政策16项，实现惠企惠才政策“掌上提、在线批、直达付”，奖补资金24小时直达人才企业账户，今年以来，兑现涉台惠才补助63人次、51.13万元。