本报讯 （记者黄耿煌 通讯员林传钦 庄铭）基本公共卫生服务由“政府买单，市民免费享受”，参与到人生各个阶段。为扎实推进这项工作，南安卫健局营造“创先争优、比学赶超”氛围，鼓励各单位积极开展特色工作,创新服务模式,推广好经验做法,分析解决问题。

做得好不好,直接与经费补助挂钩。考核优秀的单位额外拨补经费补助,不合格的单位扣发20%。考核前3名的单位奖励3万—8万元,重点人群健康管理项目单项得分第一名的单位奖励1万元。同时,以正确的选人用人导向激发干事创业精神,对从事公共卫生服务工作且表现突出的8人予以提拔重用。

一手激励,一手问责。对当年度考核成绩后3名、连续两年排名后3名的单位分别给予黄牌警告和单列管理,扣发项目经费,取消评先评优资格,对相关责任人降级薪级工资聘用，直至调离岗位。