“本地人留恋，外地人向往。”这是当下晋江城市的生动写照。昨日，由省委宣传部主办，市委宣传部、省宣传新闻中心承办的“传承弘扬‘晋江经验’，全方位推进高质量发展”集中采访活动进入第三天，中央、省级和市级媒体的记者走进体育中心、科创企业、研究院、人才社区等地，感受“晋江经验”引领下城市日新月异的发展变化，零距离触摸这座充满温度的品质之城。
□本报记者 殷斯麒 王树帆 陈凌鹭 许雅玲
一座体育馆
家门口尽享顶级国际赛事
“一座县域城市的人民，在家门口就能享受国际赛事高端配置的体育场所，今后还可以观看顶级国际赛事，孩子还能参加高水平体育集训，这是以前想都不敢想。”正值暑假，晋江市民张先生带着女儿到晋江市第二体育中心游泳馆学习游泳。他说，能在按照国际竞技体育赛事标准建设的游泳馆畅游，群众实实在在共享到城市发展的丰硕成果。
“晋江市第二体育中心是集专业赛事、全民健身、休闲娱乐功能于一体的体育文化综合体，还配套建设了温德姆花园酒店、戏水乐园等，进一步带动文旅体消费。”第二体育中心运营方相关负责人介绍，整个体育中心2020年正式对外开放，目前篮球、羽毛球、游泳等场馆均对市民开放，还承接青少年集训、游泳中考、省跳水队集训、大型订货会等活动，全民健身设有健身步道、滑板公园、户外健身器械等，可满足不同年龄段市民健身需求。未来将主要发力国际体育赛事服务、青少年集训、大型文旅活动等，同时注重社会效益和群众获得感，通过进一步向群众开放来推动全民健身，让体育产业发展成果惠及更多市民。
一座人才港
6000平方米空间免费开放
深谙“人才是第一资源”的晋江，不惜在城市核心地段辟出一块6000平方米的土地，建设泉州（晋江）国际人才港，免费面向各级高层次人才开放。走进人才港，在充满设计感的环境空间里，创业服务中心、创客空间、人才公园等功能区一应俱全，人才可以在这里接待客人、召开会议、举行路演，享受66个行政审批事项一窗办理，休闲时间可以到书房享受阅读快乐，还可以在庭院里闲庭信步，或者坐在露天咖啡厅享受惬意时光，时不时还会遇上一场音乐会。
从人才港驱车约五分钟来到保利上城（高端人才社区），中西合璧的建筑风格让人流连忘返。工作人员介绍，该社区总计1195套房源只面向高层次人才出租或销售，“我们按照租赁5折、购买6折的优惠提供给高层次人才，以购买一套150平方米的房子为例，最终可省下百万元支出。”
2018年，从新加坡留学归国的福州青年徐畅来到晋江一家科技企业工作，一直租住在该人才社区，“这么好的地段，190多平方米的大房子租金只要3000元，我准备把这套房子买下来，以前缴纳的租金可以抵扣房款。”谈起晋江人才房政策，徐畅不禁点赞。去过很多城市的他告诉记者，在外工作最怕有漂泊感，而晋江让他有家的感觉，这边基本是15分钟生活圈，周边商圈、公园、健身场所、医疗、教育资源集聚，满足了年轻人对住所的品质要求，“我打算安家在这里，接下来孩子也会在这边上学。”
一家新医院
国家区域医疗中心试点落户
晋江市医院（上海六院福建医院）是目前国家区域医疗中心试点单位唯一位于县域的医院，是泉州县域嫁接全国医疗行业高端资源的一个缩影。
投用一年多来， 晋江市医院（上海六院福建医院）门诊人次同比增长66.55%，高难度手术台数同比增长45.95%，泉州人不用到上海，就能在更舒适的医院环境中享受与上海六院同等品质的医疗服务。
“泉州、晋江两级党委政府对医疗卫生健康事业高度重视，上海六院福建医院从签约到落地非常顺利，充分体现‘输出医院真心干、输入医院真配合、地方政府真支持’。” 晋江市医院（上海六院福建医院）党委书记王建波介绍道，医院实施上海六院总部的品牌、管理和技术“三平移”，先后有三批专家进驻，组织了5批次53位晋江本地医生到上海六院进行为期三个月的学习进修，“接下来，我们将加大人才引进、人才培养力度，提高人才梯队建设水平，力争在5年内建成现代化、高水平、骨科特色突出的国家创伤区域医疗中心。”
一套公平机制
掌握“留人用人”发展密码
在华宇织造智能生产车间，几百台经编设备正在飞速运行，每台设备上都安装着13个摄像头，实时在线采集生产流程。据华宇铮蓥集团总裁苏成喻介绍，作为目前国内最大的纺织经编生产基地，公司有员工3000多人，其中一半以上是外地人。
为了提升员工的技术水平，华宇织造成立了商学院，定期定点为员工举行专业培训。同时，营造公开、公平、公正的竞争机制，按行政岗和技术岗分类规范公司员工的晋升、晋级工作流程，外地员工、本地员工一个样。此外，公司为全体员工免费提供生活用餐和住宿，并建立了文化中心，丰富员工业余生活。
“我们还和公司周边学校建立合作关系，协调解决外地员工子女就学问题，并安排专门的校车接送孩子上下学。”苏成喻表示，外地员工同样为公司发展作出巨大贡献，“在晋江，无外人”，为员工解决后顾之忧，让员工安心踏实工作，企业才能实现可持续、高质量发展。
