（上接第一版） 对外，主动融入厦漳泉都市圈，坚持以水为媒，用“两溪一湾”生态水系串起两座城市的水生态颜值；以路为线，加快构建与泉厦立体交通网络体系；以文为脉，依托双世遗点，推动海丝文化、郑成功文化、闽南文化等保护传承利用；以产为融，推动城市间要素流动、产业共融、资源共享。

对内，围绕构建中部城区、南翼新城、北部新城“一市三城”，突出规划引领，聘请国内高端规划设计团队和院士梳理城市脉络、重塑城市空间结构；强化两个抓手，一手抓11个片区更新改造，让精美设计精致呈现，一手抓生态修复、城市修补，用“针灸式”更新提升城建品质。突出民生保障，瞄准打造“26℃之城”，推进教育、医疗卫生、文化等优质公共服务供给提质扩面。

作风保障

推进强产兴城双轮驱动

“推进‘强产业、兴城市’双轮驱动，关键在党，关键在人，关键在‘关键少数’。”张桂森说，南安将抓好干部队伍建设，凝聚力量全方位推进高质量发展。

从作风建设切入破题。全域开展“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动，坚持正向激励和反向约束结合，分条块比拼攻坚，分季度拔钉清障，推动各项工作提速提效。

以项目建设检验检阅。系统梳理“百项重点任务清单”，项目化推进10个方面102个重点任务，该市四套班子领导、干部齐挂钩，常态化路演晾晒、督促问效、对账收账，以项目建设检验作风建设、以作风建设引领推动项目建设。

在机制层面创新探索。推行“136”工作机制，把一个月的事情落到每一周、三个月的事情落到每一旬、半年的事情落到每一个月，确保周、旬、月都有新成果；推广大督导机制，既拿“鞭子”，又拿“钥匙”，靶向破解项目建设堵点痛点；推广“驻企三员”制度，下沉干部开展疫情防控、安全生产督导指导、政策申兑帮扶、协调解决困难等工作，支持服务企业、推动项目发展。