不久前，人力资源社会保障部通过官方微信发布消息，河北石家庄市的两名农民获评初级职称，成为石家庄市最早获得农业职称的农民。支持者认为，行行出状元，科学种地也不是简单的事，也有网友调侃称，给农民评职称是多此一举。您认为呢？

振兴乡村 必要之举

文魁：职称评定可以引导激励农民掌握现代农业生产经营技术，在乡村形成人才汇聚的良性循环，充分发挥职称对个人技术能力的肯定、社会地位的认同效用，为乡村振兴选拔培育一批有技术、懂市场、会经营、善开拓的专业人才。同时也为乡村人才培养发挥示范引领作用，带动更多乡村人才学习技术、增长技能，为乡村振兴提供了人才支撑。

黄齐超：建立新型农民的职称评定机制，无论对个人还是对农业发展而言，都裨益多多。评上职称的农民，优先承接项目，享受政策倾斜，发挥自身的技术和能力，他们做科技种田的领头雁，带领农民发家致富。如此一来，对农村留住人才乃至招才引智都能起到推动作用。所以，建立农民评定职称机制，对乡村振兴、农业发展都具有积极意义，值得各地借鉴和推广。

左崇年：实施乡村振兴战略，广大农民是主力军，大力培养新型职业农民，是乡村振兴的抓手。尤其是随着城镇化的加快，越来越多的农村人口流向了城市，这就急需培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。当前，应解放思想，更新观念，把农民当作一个很好的职业，要让当好职业农民就像其他职业一样，有干头有奔头。

徒有虚名 意义不大

刚柔：首先，农民的主要工作就是种田，要给他们评职称，那么标准是什么？是种了多少田，还是收了多少粮？有无学历要求，要不要发表论文？这些都是农民评职称要面对的现实问题。即使农民有了职称，就能把田种得更好，粮收得更多？恐怕未必。农民评职称，至少在目前没有多大实际意义，虚名而已，不评也罢。

秋泉：评职称的初衷、目的是什么？这一点人力资源部要弄清楚，对农民而言，种植经验也许比头衔重要。当下，我们的农业与发达国家还有不少差距，与其搞些花里胡哨的东西，还不如多下功夫去提高农业的机械化、智能化水平。只有农业现代水平上了一个大台阶，农民需要更多的农业知识武装自己的时候，评职称才能水到渠成！

陈卫中：当现实中职称和工资、福利挂钩时，其种种弊端已经引起诟病。工作看重的还是解决问题的实际能力，很难说职称能有效衡量业务水平的高低，农民从事生产的目的是提高种田和养殖的效益，给农民提出很多条件、设置很多门槛去评定职称，不仅意义不大还劳神费力，徒有虚名而已。

注重实绩 优化机制

胡锋：农民评职称一旦落入传统专业职称评选的窠臼，依靠“材料+论文”的传统评审方式，反而增加了申报负担。因此，农民评职称要用实绩作为第一要素，优化评选机制，简化报评手续，变在材料上打钩为在田埂上打分。对于获评人员要建立跟踪评价机制，不能一评定终身，切实让评上职称的农民“职”和“称”对等，对他们既要加油也要加压，激励他们在乡村振兴的舞台上大显身手，取得更大作为。

云上飞：“农民评职称”意味着在职称评定上，农民有了自己的上升通道，这既是对农民这一职业的一种肯定，也是对农业发展的助推。当然，给农民评职称，要走出传统职称评审模式，以农民的实践操作能力为评定指标之一，同时也可以采用多元评审方式来考察农民的综合能力。相信通过这种方式，可以有效提升农民，特别是新型职业农民的技能水平，进而更好地推动农业标准化管理，促进农业产业快速发展。

琮琤：给农民评职称，不仅是对他们能力的认可，也为衡量其价值提供了一把公共标尺。不过，还要有“政策工具箱”的配套激励，如对获得职称的职业农民给予一次性补贴，明确其权利和义务，纳入乡土人才专家库管理；优先提供信息技术、融资支持、产品推介服务，优先安排学习培训，优先获得财政资金支持项目、政策补贴等。总之，要让农民得到应有的尊重，有更多的归属感、荣誉感和获得感。

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