“留在泉州，多一个人就多一份力量！”企业稳岗留工是实现“开工稳、开门红”的重要保障。为助力企业复工复产“加速跑”，我市人社部门把“稳就业、保就业”放在突出位置，围绕重点群体就业出台政策“大礼包”，既用“真金白银”保障企业稳岗留工促生产，又让留泉务工人员感受到冬日里的温暖。□本报记者 吴宗宝 通讯员 王新雨 陈伟忠 陈粲

“千里送温暖” 送到务工人员“心坎里”

“泉州的亲人来看我啦”“感谢你们不远千里上门送祝福”“很感动、很暖心”……这是兔年春节，返乡在泉务工人员的共同心声。

春节前，市人社局组织开展“泉心相连·千里送暖”员工慰问活动，赴劳务输出地云南、贵州等地开展慰问活动，向在泉务工人员及其亲属送上年货、小红包等慰问品，营造泉企心系员工、关爱员工的良好氛围。

记者了解到，目前约有170万名省外务工人员在泉州工作生活，主要集中在晋江、石狮、南安等地。不远千里为省外务工人员送上一份年货、一个红包、一份祝福，将泉州“温度”送到务工人员的“心坎里”。

全省首推“政策大礼包” 惠及员工7.6万人

泉州在全省率先出台《关于支持企业员工留泉返泉十三条措施》。根据文件，泉州发放最高15万元的一次性稳就业奖补、给予个人来泉1500元的就业岗位补贴，开展“引工大使”“以老带新”等系列活动，支持人力资源服务机构招工引才、企业外出招聘接返员工，预计可惠及员工7.6万人。

各地纷纷出台叠加政策。石狮、晋江在全市率先出台稳岗留工过年优惠政策，鲤城、丰泽、南安、安溪、永春、德化等地也“加码”出台措施；惠安拍摄“惠安打工人！领红包啦！”小视频，以“红包雨”形式推介15条稳岗留工措施；泉州台商投资区创新省外务工人员通过“亲清家园”平台打卡申领“留新区过新年”新春红包；安溪率先出台规上工业企业省外务工人员就地过年补贴。

政策“强心”，服务更要“暖心”。节后上班第一天，晋江依托12345热线、政务服务中心窗口、“政企直通车”平台，创新“专线—专窗—专车”三专模式，全方位服务企业。其中，晋江市12345热线统一开通“12345（2号键）”作为企业服务专线号码。

首推招聘导航 200场招聘会精准对接

如何保障节后返岗招工？我市组织开展2023年新春招聘工作，升级推出1张2023年泉州新春招聘导航图，汇集各县（市、区）新春招聘会共200场。

围绕这张“招聘导航图”，德化借助兴泉铁路开通契机，与铁路沿线的9个县（市、区）建立劳务对接站点，常态化开展劳务对接工作。目前，已组织108家企业赴江西省开展“节前现场招聘周”活动4场，共征集岗位3209个，初步达成就业意向2287人。

洛江依托移动通信数据大平台，在各移动营业网点设立“企业招聘信息驿站”，滚动播放企业招聘岗位信息和就业创业政策，为求职者和企业打造免费公共就业服务平台；泉港在每个村（社区）设立村级招工服务点招工信息发布牌、村头宣传栏，使招工信息覆盖到家家户户。

此外，各地人社部门还利用微信公众号、小程序同步向省内外推送岗位供求信息。其中，丰泽创新开发“乐业丰泽”微信小程序和丰泽区企业人力资源共享平台，为求职者和企业打造“24小时不打烊”公共就业服务平台。（下转第二版）