本报讯 （记者黄耿煌 陈灵 通讯员陈晓岚）今年来，南安市总工会担当作为，找准工会服务经济社会发展大局的切入点、着力点，以“工会红”力促“开门红”。

发返岗交通补助。鼓励相关企业以“三包”方式接回新老员工，按每人省外500元、省内200元标准给予交通补贴。非泉籍职工乘坐公共交通工具返泉返岗，按省内最高100元、省外最高200元标准给予交通补助。

发放留南过年慰问金。对规上工业企业和重点项目承建企业职工留南在岗且未回户籍地过年的外来务工人员，凭“泉工惠”职工服务卡给予一次性慰问金1000元。

新春送岗位。联合人社局等单位开展多场“春风行动”系列线下招聘活动；组织企业远赴云南昆明开展现场招聘活动，打通“企业用工难”操作链。

发消费券。通过线上+线下形式，向全市广大工会会员发放100万元额度的消费券，增强消费对经济发展的基础性作用。

此外，两节期间还着力打好“温暖牌”，为一线职工发放慰问大礼包和慰问金，邀请500名坚守岗位的职工同吃年夜饭、与200多名贵州桐梓籍务工人员集体过年，实施农民工“求学圆梦行动”为100名学员发放补助金20万元。擦亮“服务牌”，组织义写春联、欢庆元宵、送法普法等新时代文明实践活动。