本报讯 （记者王树帆 通讯员黄伊凌）近日，全市老干部局长专题部署会议召开，总结去年老干部工作，部署新一年任务安排。

2022年是全市老干部工作展现新气象、取得新成效的一年。这一年，围绕高质量推动离退休干部党建工作，我市各级老干部工作部门全面融入市委中心工作，围绕助力“党建+”邻里中心创建“老党员工作室”223个，导入关工委基层组织145个、社区（村）老年远程教育示范点200个，培育首批先锋老党员工作室30个。实施“头雁工程”、示范党支部创建活动，优选552名“银发头雁人才”，省级示范党支部增至125个、省级传承红色基因学习教育基地增至10个。

推动老干部持续发挥正能量作用，泉州市去年持续推进大手牵小手、关爱“五进”活动，推荐全省示范点24个，泉州市、南安市关工委获评“全国青少年普法教育先进集体”，全市6人获评“全国青少年普法教育先进工作者”和“全国青少年普法教育优秀辅导员”。认真落实离休干部政策待遇、医疗保障、“一人一策”服务，精心做好老同志疫情防护协调服务，老干部保障持续优化。聚焦推动运营活动场所的高质量运行，抓好50个“老年远程教育提升工程”示范点建设，“老党员之家”“老干部之家”先后接待市直各单位、涉老组织160多批次，近5000人次前来学习交流活动，充分彰显政治思想教育阵地功能。

强化拓展工作创新，我市策划开展“党建+”智慧助老行动，助力老年人消除“数字鸿沟”，全市设立智能技术培训基地18个、教育培训机构13个，培训老年人5万多人次，“党建+”智慧助老项目被评为全市体制机制创新案例二等奖。值得一提的是，去年面对泉州“0313”疫情，市委老干部局第一时间抽调50余名党员干部下沉一线，先后转战疫情最严峻的丰泽新村、美仙山花苑一期两个封控区，日夜坚守、攻坚克难，历时33天，圆满完成任务，充分彰显责任与担当。

今年，市委老干部局将以“三化”建设深化年为载体，聚焦提升离退休干部党建工作水平，扎实抓好思想、政治和党组织建设；聚焦发挥老同志在助力建设21世纪“海丝名城”中的优势和作用，扎实搭建正能量平台载体；聚焦老同志安享晚年新期待，扎实开展医养学乐优质服务；聚焦老干部工作提质增效，扎实深化“三化”建设；聚焦强化组织保障，扎实打造模范部门过硬队伍，奋力再创老干部工作高质量发展新业绩。