本报讯 （记者林书修 通讯员吴梅育）自2019年获批家政服务业提质扩容领跑者行动重点推进城市以来，我市积极培育品牌“领头雁”，筑牢信用“护城河”，全力打造家政“领跑者”泉州模式，经验做法近日获国家发改委推广。

截至2022年底，泉州市已登记经营范围包含“家政服务、家庭服务、居民服务、母婴护理”的市场主体达3468家，同比增长12.4%；家政从业人员总数约10万人，同比增长13.9%；建成家政服务网点数量323个，社区家政网点服务能力覆盖率达90%。

构筑政策高地，破解企业“长不大”问题。我市建立联席会议机制，以《泉州市促进家政服务业发展的若干措施》为抓手，市级财政每年安排700万元专项资金，支持家政服务业提质扩容和高质量发展。对经认定符合员工制条件且员工人数达50人以上的企业予以10万元至30万元不等的奖励，对龙头品牌企业予以每年最高50万元奖励。

搭建服务渠道，破解人员“找不到”问题。我市将家政服务业提质扩容与产教融合相结合，对家政服务员进行技能提升培训。建设家政服务产业园，对入驻家政企业超过10家、建筑面积超过1万平方米的园区进行补助。开通“泉州界家政”“泉州商务之窗”微信号和泉州家政服务云平台。依托“党建+”邻里中心，推动数十家家政企业在290余个社区（小区）设立家政服务网点。对于无偿或低偿提供场地用于养老、托育、家政服务的社区，给予10万元的一次性补助金。

持续提升能力，破解服务“碰运气”问题。近年来，全市开办各类家政康养技能培训500多班次，培训家政从业人员3.6万人次。营造良好环境，破解行业“管不住”问题。加大宣传力度、制定管理规定、抓好执法检查，我市切实树立家政服务领域行业形象，引导行业有序发展。