泉州首批赴厦跟班学习干部座谈交流会召开

本报讯 （记者王树帆 通讯员苏秀婷）日前，泉州首批32名赴厦跟班学习干部召开座谈交流会，交流跟班学习期间的经验做法、心得体会，研究探讨下一步工作思路。

会上，全体学员围绕各自工作领域逐一作交流发言。

会议要求，全体学员要提高站位，建立跟班学习“3+3+N”学习模式。坚持“学什么、怎么学、怎么用”3个学习步骤，围绕“学找差距短板、学找痛难堵点、学找解决方法”3个学习内容，带着任务学、带着问题学、按结果导向学，精准学习厦门地区在金融领域、高新区和国企运营上的先进理念和优秀经验，找出泉州与厦门地区在体制机制、产业谋划、营商环境、工作效率等方面存在的差距，找出泉州在各相关领域的痛点、难点、堵点，并提出具体的解决路径和措施。采取制定跟班工作计划、跟班学习日志、互动分享交流、跟班实地观察研究、组织项目走访调研、周月专题研讨、专项培训指导、主题党日活动、派出单位汇报反馈等N种学习方式，突出系统性学习思维，建立高效联动的学习机制，达到学思践悟、学以致用，以学促干，真正把学习成果转化为推动泉州高质量发展的具体举措。

跟班学习干部纷纷表示，感谢泉州市委市政府搭建跟班学习平台，由衷感谢厦门市委市政府及厦门各跟班单位的倾力支持和指导。跟班学习以来，厦门各级领导干部干事创业的激情、务实高效的作风、服务群众和企业的态度给大家留下了深刻的印象。下一阶段，跟班学习干部将更加深入学习厦门地区的先进理念和工作机制，见贤思齐，以学促干，推动“深学争优、敢为争先、实干争效”行动走深走实，以系统性的学习思维、务实的学习态度、主动的学习方式展现泉州干部良好作风和精神风貌。

根据市委部署，为提升我市高新区、财政金融和国有企业运作管理水平，2月中旬，我市首批选派32名干部赴厦门开展为期3个月的跟班学习。这是落细落实“深学争优、敢为争先、实干争效”的有效载体，也是立足泉州发展所需，加强和改进年轻干部培养的重要举措。