去年以来，泉州深入推进科技特派员制度，率先在全省启动揭榜式选认、设立利益共同体运营补助等4项创新性举措，推动科技特派员实现创业和技术服务行政村、一二三产业双覆盖。

针对科技特派员基层需求底数不清、情况不明、选派难等问题，我市利用福建省科技特派员云平台，采取“订单式”需求对接和“菜单式”服务供给模式，先后征集高校、科研院所和企业、农户、其他经济对接需求1768条。开展科技特派员助力制造业数字化转型专项行动，聚焦产业链“卡脖子”技术和企业急需解决的关键核心技术，分产业、分行业征集人才智力服务和科技成果转移对接清单100多项。

2022年，泉州新选认省、市级科技特派员个人827名、法人（团队）113个，与上一年度对比，选任数量增加8.04%；选认质量也得到提升，其中高级职称占比55.02%，提升15.4%，博士学历占比33.62%，提升5.7%。聚焦科技特派员缺乏平台支撑，工作效率和质量不高、基层科技服务力量薄弱等问题，我市新布局建设了一批科技特派员创新创业平台，累计培育各级星创天地104家，其中国家级11家、省级32家、市级72家，数量位居全省第一；依托乡村振兴机构和高校、科研院所、龙头企业、科技型企业等载体，逐步建设覆盖全市所有乡镇的科技特派员工作站。

结合产业发展现状，我市首次实行揭榜式团队（法人）选认，围绕县域主导或特色优势产业，面向服务对象发布技术需求榜，揭榜选认27个“链式”复合型科技特派员团队（法人），其中2个团队获评福建省科技特派员助力产业转型示范点。

为激励各县（市、区）科技局干事创业的动力，泉州还率先在全省实行正向激励，对13个县（市、区）科技管理部门进行考评，对考核综合得分前三名给予经费奖励。泉州还率先在全省开展科技特派员量化考核，对考核优秀、良好的分别予以经费补助，并优先继续选聘、优先给予项目补助。

□本报记者 王树帆 通讯员 王建平