今年以来，结合“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，市委老干部局以实施专项行动为抓手，制定细化方案，强化责任落实，明确时间表、路线图，推动第一季度工作起步稳、“开门红”。

实施“银领先锋”“一室一家”“六个探索”专项，提升离退休干部党建工作水平。召开2023年度市委离退休干部工委成员会议，制发《关于加强“老党员之家”建设的工作方案》，明确目标任务、硬件设施和功能要求，突出政治引领、学习教育、服务保障、规范运行四项功能，持续加强老党员之家规范化建设。在市直“老党员之家”举办多场主题党日活动，通过党建联建、党建+非遗、党建+志愿等形式，扎实推动“‘老党员之家’月亮星星”工程。同时，启动第二批“党建+”邻里中心“老党员工作室”培育工作，持续推动规范干部荣誉退休制度、建立信息化条件下党建工作新模式等“六个探索”工作落实落地。

实施正能量、“双带双建”建设、“三化”建设专项，突出发挥老同志优势和作用。评选首批103名“刺桐银发头雁”，部署开展“五个一百”创建活动，完善市级银发人才库建设，启动“学示范 做先锋 跟党走”微视频征集展示活动，鼓励引导广大离退休干部在中心工作中发挥优势作用。召开市关工委2023年全委（扩大）会议，举办“党建引领·精准关爱”培训班，不断加强“五老”队伍建设等，为培养时代新人作贡献。

实施服务保障、阵地赋能专项，突出满足老同志安享晚年新期待。联合市财政局明确2023年度市直盈利企业离休干部离休费统筹费缴交标准，举办“银龄互助·幸福守护”等多场志愿活动，持续推广“时间银行”互助式养老志愿服务，共吸引59名老党员志愿者加入，累计服务时长31.8小时。深化阵地赋能，启动实施老干部活动中心活动室调整改造项目，核定2023年度50个示范性老年远程教育收视点名单，进一步夯实基层老年教育基础，更好地满足老同志日益增长的精神文化需求。

□本报记者 王树帆 通讯员 黄伊凌