本报讯 （记者吴宗宝 高慧子 通讯员陈粲）今年以来，泉州市人社局着力抓好稳岗就业、人才引育、劳动权益保障以及有关指标调度等工作，有力服务保障我市一季度“开门红”“开门稳”。

稳岗就业方面，我市重点抓好在全省率先出台一份稳工政策、创新开发一个“招聘导航”、接返一批务工人员、开展千企“引工大使”一项行动、建设一批零工市场等“五个一”，基本满足了企业的用工需求。一季度，兑现补助资金1000多万元，减征社保费3.36亿元，惠及企业25万家次，城镇新增就业近2万人；举办各类招聘活动360场，参加企业7837家次，发布岗位31万个次，达成初步就业意向4.3万人。

人才引育方面，以实施“涌泉”行动和“技能泉州”行动为抓手，紧扣我市“8+4”产业体系发展需求，着力做好引才、育才两篇文章。其中，配合市委人才办赴兰州大学、南京大学、扬州大学开展“泉城似锦 邀您来创”校园引才活动，共募集超200家企事业单位近7000个就业岗位，邀请16家重点企业代表作引才招聘推介，吸引高校学子600多人参加；积极开展技能水平认定工作，取得职业技能等级证书、专项能力证书1.2万人次。

社会保障方面，一季度我市新增企业职工养老保险、工伤保险、失业保险参保人数5.7万人次。城乡居民养老保险参保人数达374.43万人，参保人数继续位居全省第一，全市共为7.57万名困难群众代缴城乡居民养老保险费1610.77万元，向46.19万名被征地（征海）人员支付养老保障金3.72亿元。

劳动权益保障方面，以开展“雷霆清零·百日攻坚”行动为抓手，充分发挥工资支付监控预警平台作用，着力构建工程建设领域工资支付闭环管理机制，推进劳动关系治理提质增效。一季度，全市共协调处理欠薪等案件214件，同比下降78.12%。