本报讯 （记者黄耿煌 陈灵 通讯员王琼岚）南安市检察院构建理论研究与办案实践的互动机制，积极组织干警参加各类检察理论研究活动，切实把检察理论调研工作落到实处，确保检察理论与实务调研工作持续有力开展。2022年以来全院干警共撰写调研文章40余篇，其中省级以上征文活动获奖7篇，市级征文活动获奖4篇，并在省级以上刊物发表4篇，市级刊物发表9篇。

建立绩效考评机制。将理论调研纳入绩效考评体系，推行业绩评价与综合评价相结合，将案件比、检察建议推动诉源治理等核心检察业绩数据纳入考评体系的同时，融入理论调研、信息、宣传等综合性工作及贡献性指标，引领干警积极提升综合素能。

创新理论调研模式。打破“各自为政”的调研习惯，创新“1+1＞2”理论调研模式，由院领导带队，最大限度整合内部资源，形成青年干警与调研骨干“一对一”捆绑指导模式。积极申报市级、省级和最高检检察理论研究课题，由分管院领导担任组长，全程参与到确定方案、研究开题、具体实施、结项收尾等各个阶段。通过课题研究的方式，达到分析解决问题、锻炼骨干队伍、推动改进工作和提升调研水平的目的，取得了较好的学术和实务效果。2022年完成省院课题1个、市院课题2个，并有1篇获省院课题立项，4篇获市院课题立项。

成立调研工作领导小组。综合业务部与政治部协同发力，成立宣传调研工作领导小组，负责统筹、协调全院的检察宣传、理论调研工作。制定全年检察理论调研工作计划，分解任务，注重挑选写作能力强的青年干警定任务、定措施、定时限。同时，每个季度通报调研报送、采用、任务完成情况，落实激励奖惩措施，营造“你追我赶”的良好氛围。

该院将继续发挥调研骨干的引领作用，提升理论调研深层次挖掘社会治理问题的能力，完善建立调研工作量化考评机制，拓宽渠道，鼓励干警积极参与有关论坛征文和学术交流，展现南安检察法学理论调研风采。