本报讯 （记者王宇静 通讯员许逸琳 文/图）日前，晋江举行第二届企业人力资源管理专业职业技能竞赛，以赛育人才，助力企业培养留住优秀人才，提升管理水平。当天共有33家企业的53名人资管理岗位人才同台竞技。最终有包括安踏、亲亲、金宏昌、华宇等10家企业的11位参赛者分获一二三等奖及优秀奖。

晋江市工信局相关负责人表示，晋江产业发展离不开各类人才培养，人资岗位的优秀与否更是直接关系着企业员工人才梯队建设的优劣。为此晋江将不断通过相关培训及竞赛方式，促进包括人资在内的多种职业人才的选拔与培养。在不断吸引高精尖人才的同时，夯实中层人才基础，这也是优化整体营商环境的工作之一。晋江市人社局相关负责人也表示，职业技能竞赛是企业职工学技术、练本领的重要舞台，更是各单位重视职工技能素质提高、推进人才选拔和培养，走好企业高质量发展赶考路的一次检验。除了人力资源方面的人才培养之外，晋江还举办过电工等其他工种的职业技能竞赛活动。