要素协同 赋能创新
用心铸就平台聚才“大舞台”
“瞄准全省领先、全国一流、全球视野，努力建成民营经济理论与实践研究的高端智库！”今年1月27日，国内首家地级市“公办民营”民营经济研究院揭牌，首批与中国社科院工业经济研究所等51个单位开展战略合作，采取市场化运作方式，借助国内顶级名校、院所、智库，前瞻开展民营经济高质量发展、民营企业家队伍引育传承研究。
“让人才成就泉州，让泉州成就人才”，是泉州努力营造识才、爱才、敬才、用才良好环境的高度概括。近年来，泉州坚持用事业平台吸引、留住人才，让人才有用武之地、无后顾之忧。
更优营商环境，更多平台集聚，更强发展“后劲”。
“汉氏药业终于落地泉州了！”把时间轴拨到2022年底的泉州市产学研金对接大会上。由北京协和医学院教授、法国国家技术科学院院士韩忠朝创办的汉氏药业与泉州成功“牵手”，有效填补中心城区生物医药产业空白，集聚更多高端技术人才、项目，为泉州高质量发展注入“新血液”。无独有偶，泉州还成功落地欧阳钟灿院士团队领衔的全色光显等领军人才项目82个。
一个个“干事创业”的硬平台在泉落地搭建，让人才拥有更多实现价值的平台，带动人才“批量引进”。目前，泉州吸引中科系、大学系来泉合作共建18家国字号“大院大所”，依托制造业龙头企业等设立各类创新平台680多家，引发“平台+人才+项目”的“裂变效应”。清源创新实验室建设加速推进，成功转化4项人才团队核心技术，创造经济效益超10亿元；省集成电路创新实验室、国家技术转移东部中心等一批重大产学研载体落地泉州；对接“校地企”产学研用合作项目228项，新增33个高端创新平台……
产业园区是实体经济的主要阵地，也是产业集群发展的重要载体。
结合工业园区标准化建设，2022年泉州盘整工业园区300万平方米，为空间重构、业态优化、人才集聚打下坚实基础。结合抓开放招商，落实招商引资与招才引智联动机制，紧盯总投资1.3万亿元的2244个签约项目，以项目聚人才、以人才促项目，共吸引市级以上高层次人才816人。
如何最大限度激发人才创新创造活力？泉州实行重大技术需求“揭榜挂帅”和科技创新券制度，允许科研经费的20%、成果转化收益的70%用于人才绩效奖励，并组建人才创新共享联盟、设立科技大市场，举办产学研金对接大会，初步构建区域性的技术转移中心。
升级服务 优化生态
全力打造近悦远来“软环境”
城市与人才最好的关系是“双向奔赴”，共同成长、相互成就。
党的二十大报告提出，“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”
“既为人才开创茁壮成长的天地，又为人才创造温暖如春的生态，不断激发人才创新创业活力。”泉州始终在人才工作上积极探索、先行先试，努力把制度优势转化为人才优势、科技竞争优势。
打破制度“壁垒”，向用人主体授权，为人才“松绑”。
泉州遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，把人才工作市场化作为主攻方向，激发用人主体活力，用市场发现、评价和匹配人才，全力打造“政府引导、企业主体、市场决定”的“生态圈”，实现“人尽其才、才尽其用、用有所成”。
人才评价具有“指挥棒”作用，是人才工作的敏感环节、关键环节。从2017年起，泉州在全省率先推行企业自主评价高层次人才，将人才评价的“话语权”交给用人主体。通过持续完善人才评价方式，全市累计授权用人单位自主认定市高层次人才、高技能人才2908人。
不止于此，泉州还建立人才事业编制“周转池”，允许重点企业、新型研发机构引进的事业身份高层次人才，寄挂编制、保留身份；在省内率先开展人才职称直聘，开辟职称申报和岗位聘任“特殊通道”，对急需紧缺、专业造诣较深的高技能人才、优秀拔尖人才，直接申报确认相应职称、聘任到相应岗位；创新出台特色产业人才职称评审政策，专门针对民营企业开展工程、经济、工艺美术3个系列非公职称评审……一项项破除制度“壁垒”的有力举措，是泉州人才工作的有效探索，更是一座城市海纳百川、求贤若渴、惜才如金的真实写照。
“这些政策，帮助我们摆脱了高精尖人才短缺困境、优化人才队伍结构，充分发挥优势产业聚才的‘磁场效应’！”丰泽一家科技公司负责人告诉记者。
造优人才阵地，实现“一站式”服务，让人才干事有劲、生活无忧。
阵地上，泉州以人才发展促进会和“人才之家”建设为依托，打造专属人才社群和30分钟半径的服务圈。特别是依托137个市、县“人才之家”，常态化开展人才寻访、企智交流、项目路演、公益沙龙等活动，提供人才“城市伴侣”服务；升级集PC端、公众号、小程序于一体的泉州人才港湾信息平台，实现资讯信息“一网查询”、人才项目“一网申报”、人才供需“一网匹配”、配套服务“一网通享”，打造人才“全能客服”。
服务上，由高层次人才服务中心专窗集成办理人才认定、资金补助、安居保障、子女就学、医疗保健等一揽子涉才服务事项，并开通人才港湾信息平台，让人才办事“一趟都不用跑”。同时，为各类人才定制“住、行、医、教、养”等优质公共配套，尤其是单列优质教育学位和刚需购房房源，实行零门槛落户政策。此外，常态举办人才研修、沙龙活动，累计推荐808名高层次人才选任各级“两代表一委员”、聘任县级以上政府顾问团成员。
泉州以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，推动形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的人才发展环境。
潮起刺桐港，万马竞奔腾。踏上新征程，泉州将认真贯彻落实党的二十大精神，继续牢固树立“大人才观”，持续深化实施人才“港湾计划”、扎实推进“涌泉”行动，围绕建设吸引和集聚先进制造业人才平台，以产才匹配为主线，锚定一流标杆，争优争先争效，不断完善人才政策体系，加强平台引建管服，全方位培养、引进、用好人才，让人才成就泉州、让泉州成就人才。
