核心提示

“人才与城市的‘双向奔赴’！”这是泉港区人才工作的“最强音”。

近年来，泉港区深入实施“涌泉行动·人才进港”专项行动，深耕“一室两院四中心”创新平台，围绕人才“引得进、留得住、能成长”目标，在政策设计、平台搭建、环境优化等方面持续发力，为加快建设“绿色石化名城、现代活力港城、山海宜居美城”提供人才和智力支撑。

□本报记者吴宗宝 通讯员林智文

真招实策

提高人才政策“含金量”

“这次活动为青年人才量身定制的研学游‘十条措施’以及系列引才政策，让我们感受到泉港求贤若渴、惜才如金！”近日，仰恩大学的程同学在参加泉港举办的“‘人才涌泉·智潮进港’在泉高校师生寿乡行”引才活动后感叹说。

为使区域人才总量更大、质量更优，增强城市吸引力，泉港继续推出《泉港区促进泉州高校师生“中国长寿之乡——泉港”研学游的若干措施》，在人才关心的住房保障、公共服务以及研学旅游配套服务等10个方面发出人才邀约。

拿得出“真招实策”，更舍得花“真金白银”。泉港按照“宜学、宜游、宜居、宜业”的定位，每年财政拼盘1.6亿元资金，配套出台给予大专院校毕业生一次性补贴5000元、“双一流”高校毕业生最高20万元生活补贴和1000元/月家庭奖励等一揽子服务保障政策，持续提高人才政策“含金量”。

产才融合

提升地校企合作“精准度”

当前，泉港区正提速构建文旅经济、粮油食品、新材料、现代服务等“1+N”的多元产业体系，让每一位来泉港的高校毕业生都能找到心仪岗位，追求人生无限可能。

依托“一室两院四中心”等多元产业载体，泉港发布49家企业用才需求1800多人，精准引进500多名产业发展急需紧缺人才，新增高校和技工院校（技师）班毕业生1078人。

“凭借‘油头—化身—轻纺尾’的石化链条和多维融合、多元并进的产业集群优势，我们引进一批由专家学者领衔的科研团队，其中国家级、省级人才20人，并获批国家级博士后科研工作站。”清源创新实验室有关负责人介绍。

泉港还积极搭建人才智力与产业供需对接平台，推动福建师范大学泉港石化研究院设立10多个实验室、分析室，承担科研项目100多项，授权国家专利151件；在科技众创园落地11个高水平人才团队项目，自主立项总金额4900万元。

造优生态

打造中国长寿之乡“栖息地”

城市“软实力”，是吸引人才的重要磁场。泉港致力于让各类人才近距离感知作为“中国长寿之乡”的生态环境、文化厚度、城市温度，全力营造如鱼得水、如鸟归林的人才生态。

——让人才“安居”，通过举办“中国长寿之乡——家泉港”人才购房节，推出人才购房补贴、契税返还等多重购房优惠，组织6家房地产企业与700多名购房意向者进行集体签约，补贴金额预计5000多万元。

——让人才“乐业”，在主城区规划500亩用地建设集居住、消费、文娱于一体的青年人才社区，规范化建设9家“人才之家”，量身定制人才政策宣讲“六进”等活动30多场，累计服务各类人才1500人次，致力打造“人才+旅游休闲、文旅+研学实训、产业+就业创业”等山海泉港引才品牌。

泉港区委组织部相关负责人表示：“下一阶段，将持续延伸服务链条、拓宽服务路径，厚植创新创业创造的良好生态，使各类人才‘近者悦、远者来’，让人才成就泉港，让泉港成就人才。”

项目巡礼

清源创新实验室

打通科技成果

转化“最后一公里”

“目前，我们已建成清源创新实验室创业园2800平方米‘孵化+研发’场地，引进一批高水平人才团队项目进驻创业园。”近日，泉港区委人才办有关负责人介绍道。

清源创新实验室作为福建省首批建设的省创新实验室之一，由泉州市人民政府牵头，依托福州大学和中化泉州石化有限公司共同建设，着力打造国家战略科技力量，构建具有国际和国内重大影响力的一流科技创新高地。目前已有21个科研团队入驻、协作，其中包含7个院士团队，已完成石油化工催化材料、新能源材料、高端精细化学品等9个方向的实验室建设。

人才先行,创新涌动。科研团队已成功突破4项核心技术，“环保高效高炉煤气脱硫成套技术”等多项技术成功转化落地，打造小试、中试和生产的产学研用全链条，直接产生经济效益超10亿元。