1人获评正高级教师职务任职资格，4人获评福建省特级教师称号，义务教育阶段学校课后服务覆盖率达100%……去年以来，南安交出了一份厚重提气的教育答卷。

完善教育服务，是优化营商环境的重要环节。近年来，南安通过重视人才引进、增加学位供给、优化审批服务等一系列举措，持续在完善教育服务上发力，为优化营商环境贡献教育力量，努力把教育办成老百姓想要的样子。

筑巢引凤

为教育高质量发展保驾护航

10日，2023年沿海片区“童语同音”南安市幼儿园教师普通话水平提升培训班在水头中心小学举办，近200名教师参加培训。“讲师现场讲解普通话语音基础知识及难点、发声技能等内容，真是受益匪浅。”培训现场参训老师表示。

据悉，针对市域面积大、区域发展不均衡导致吸引力不强等特点，南安着力打造“引才+育才+用才”新模式，通过开展扩岗增岗行动，实行定向补充、阳光分配原则招才引才。同时，该市坚持教研培训一体，分学科、分阶段、分对象制定培养计划，并启动小学幼儿园名优教师引领工程，蓄力赋能教育高质量发展，为教育高质量发展提供重要支撑保障作用。

2022年，南安精准招聘到位新任教师576人，其中专项引进优秀教育人才44人；积极吸引调入在外任教的南安籍教师或随军家属15人；人才引进一次性补助最高达50万元，名优教师年度奖励最高达7000元；组织校长、教师参加南安市级及以上各类培训近3万人次，分学段设置32个片区常态化开展教研活动；45位市级及以上名优教师挂钩指导45所薄弱农村学校，助力提升教育教学水平，切实发挥名优教师的专业引领和辐射带动作用。

提质增量

持续扩大优质教育资源覆盖面

设置专项资金、乡贤踊跃捐资、各级各类教育基金会支持……为有效解决优质学位供给问题，不断满足学生“上好学”需求，南安多措并举增加学位供给，改善学校办学条件，努力让每一个孩子都能就近上好学。

去年，南安策划生成学前教育提升、职业教育提升、体育场地建设提升、校舍安全治理、社会捐赠教育事业等5个项目包，建成投用18个校舍改扩建项目，新增各类学位10035个；投入近5000万元，更新教学触控一体机1300多台、电脑900多台，建设精品录播教室10间。

此外，南安还扎实推进基础教育国家级优秀教学成果推广应用示范区建设，建立三级城乡紧密型教育共同体，促进城乡优质教育资源共联共享。同时，加快推进省级普通高中新课程新教材实施示范区建设，着力构建学校特色鲜明、课程优质多样、资源共享开放的教育体系。南安一中被确认为省首批示范性普通高中，国光中学、侨光中学入选省普通高中特色示范项目培育立项学校。

优化审批服务

不断提高教育服务水平

日前，南安发布2023年上半年中小学教师资格认定工作通知。据悉，教师资格认定是该市每年办件量最多、办理时间最集中的行政审批服务事项，也是“局长走流程”的事项之一。

“我们通过局长陪同申请人申办教师资格证，全流程体验办事感受，并通过群众‘会不会’、流程‘顺不顺’、体验‘好不好’、质效‘优不优’四个方面，全方位审视服务事项的办理质效。”据南安市教育局相关科室负责人介绍，“局长走流程”活动旨在让局长以一名体验者身份，去寻找审批服务的堵点、难点，着力解决企业、群众急难愁盼问题，切实提高教育系统服务水平，不断提升企业和群众的满意度。

近年来，南安大力推进行政审批提质增效，在所有教育行政许可项目中，除按照法定要求需现场勘察的个别许可项目外，均由承诺件改为即办件。同时，该市举办教育系统项目建设业务培训活动，切实把“快、优、实”贯穿到审批服务过程中，做到问题“零存量”、审批“快速办”，实现审批服务“轻骑兵”。

（陈瑞萍 陈鑫炜 邱玲玲 吴旭珺）