人才是第一资源。日前，南安启动首届泉州人才节南安专场活动。10场配套系列活动，有表彰、有对接、有走访、有培训……成功故里正不断营造重才、惜才、育才氛围，形成双向奔赴，共享“成功”的城市新风气。

□本报记者 王宇静

通讯员 陈鑫炜

吴耀辉 黄瑜鹏

十场活动 营造重才惜才育才氛围

“南安是成功故里，我们相信会有越来越多的‘千里马’在这片沃土上马到成功。”南安市委、市政府相关负责人在启动仪式上寄语所有参与建设南安的各界英才。

6月21日，南安举行首届泉州市人才节南安专场活动暨南安市委人才工作会议。会上，来自南安华大石材产业技术研究院、九牧集团、南安一中、南安市医院等单位的人才代表作交流发言，分享育才引才经验，肯定南安政企各界共营的良好发展环境。

活动现场还启动了南安市第二届“梧桐奖”颁奖仪式。10家“梧桐奖”获奖企业、10名“伯乐奖”获得者、20名“云梯奖”获得者和1个“金桥奖”获奖机构代表亮相领奖。奖项覆盖企业、引才人士、服务人才工作及协作平台各个重要的人才工作领域。作为惟一“金桥奖”获得者，南安华大石材产业技术研究院相关负责人介绍，该研究院是为服务产业创新建设的国家级新型研发机构。助力产业升级同时还孵化培育出一批优秀的年轻人才。

据了解，除了南安专场活动暨人才工作会议之外，在泉州市人才节期间，南安还将举行厦门大学南安开放日、“以服务求发展，以合作促创新”石材产业技术人才对接活动、“新材料编织产业未来，聚人才共话武荣新篇”活动、“校地联袂聚智引才，成功故里共谋产业发展”上海人才项目对接活动、青年人才“南安行”活动、南安市科技特派员成果展等一系列共10场配套活动。

企业家是人才，讲台上的老师是人才，车间里具有工匠精神的技术工人也是人才。与会领导号召各界持续深化“人人都可以成为人才”的科学人才观。他表示，南安今朝的家业、今天的产业、今日的事业，是海内外600万南安人勠力同心、担当奉献的成果，有各类人才联动引领、奉献补台的力量。

久久为功 形成近悦远来人才生态

人才工作短期靠补贴，中期看政策，长期还要看整个社会氛围。近年来，南安市委、市政府始终把人才作为创新之源、发展之基、强市之本，不断从政策维度、平台维度、机制维度、环境维度上层层推进，栽下梧桐引凤来，全面构建人才栖息舒适圈，让各路英才与这座城市共同成长、双向奔赴。

政策方面，南安聚焦发展需求，靶向制定多项人才政策，满足英才创业、就业、安家、教育、求医多方面的需求；在平台维度上，通过用好用足校地合作、研发创新、产品质检、工业互联网、人才孵化等各类平台，更好为企业转型、产业发展、城市建设赋智赋能；在机制维度上，南安探索构建了一套科学人才工作机制，在人才培养、使用、评价、激励等方面充分授权、持续松绑；在环境维度上，则通过久久为功的多方努力，从营商环境、城市建设、各种培训组织上持续深化城市软硬环境的优化提升，让南安成为广大人才栖息的人才之家、人才港湾，形成近悦远来的人才生态。

回溯漫漫来时路，一代又一代南安人发扬“爱拼才会赢、输赢笑笑”的精神特质，艰苦奋斗，造就了“全国百强”前列和福建县域经济发展“第一方阵”的地位。今年是南安撤县建市30周年，三十而立正青春。当前南安正迎来黄金发展机遇期，多种优势加速蝶变，号召广大英才一起努力，把好势转化为好能，合力在新一轮高质量发展中超车取胜、更胜一筹。