“大多数学生就业都有了明确的去向与选择。”临近毕业季，泉州不少高职院校迎来一年中最忙碌的时刻。记者在泉州部分职业院校采访时发现，职校生就业率始终保持高位突破，越来越多的职校生带着可期的未来奔向自己的星辰与大海。

近日，在泉州寰球鞋服有限公司，刚毕业不久的廖家德正在做视觉VI设计。“廖家德是黎明职业大学鞋类设计与工艺专业优秀毕业生，他很不错，凭着其自身的专业设计技能和钻研精神，来公司不久，便能快速完成公司企业文化墙、ESG文化宣导栏及自动化车间近百张视觉VI设计以及近20种精益工作台设计。”该公司专项项目经理齐小凌赞不绝口，“在公司自动化、数字化升级进程中，廖家德获得公司高管一致好评！感谢黎大给我们输送专业与岗位匹配率较高的毕业生，实实在在解决了技术人才难寻的难题。”

无独有偶，泉州职业技术大学2023届电子商务专业毕业生杨宝，已进入学校产业伙伴安踏体育用品集团，做售前接待工作。在大一大二的职业生涯课程、生涯嘉年华活动中，他找到个人职业定位，为自己量身定做好生涯规划。现在，他在企业真实岗位中工作，对工作状态很满意。他说：“有了安踏电商服务产业学院的实习经验，进入企业工作我会更得心应手的。”

在泉州，职业教育毕业生就业率还是比较高的。黎明职业大学超七成毕业生选择留在泉州工作，40%的毕业生从事技术类工作，用人单位满意度达97%以上；泉州经贸职业技术学院历届毕业生毕业去向落实率保持在92%以上，95%以上的毕业生留在福建工作，为社会输送了一大批各行各业优秀人才。大批高质量、高素质的毕业生进入就业市场，壮大了产业工人队伍，就业市场上技术技能人才短缺现象持续缓解，就业市场结构性矛盾也得到部分化解。

技术能力受企业好评

就业渠道不断拓宽

职校生就业率保持高位突破，离不开泉州各职业院校对创新型高素质技术技能人才的培养。黎明职业大学新材料与鞋服工程学院系统开展了“3年订单培养+3年进阶培养”的“技术精英”领航工程，高分子材料智能制造技术专业专任教师汪扬涛介绍：“精英班人数根据企业需求进行动态调整，每年30人左右，主要是培养开发部专员、版师助理、采购、材料检测、化工等部门及岗位人才，他们可以通过参与企业开发项目、参加企业员工培训、撰写专利、发表论文来置换相应课程的学分。”精英班不仅配备校企共同导师与专职班主任进行管理，企业还设有“精英班专项奖学金”，用以鼓励、资助精英班学生完成学业。据悉，该校构建全程跟踪、全员参与的就业服务体系，持续开展“访企拓岗”“引企入校”“留才宣讲招聘”等专项行动，已为区域经济输送了近8万名技术技能人才。

“一直以来，我校高度重视职业生涯规划教育和就业指导。”泉州职业技术大学就业指导中心副主任陈丹花介绍，每年学校都会面向在校生开设生涯规划和就业指导课程，通过职业生涯规划大赛、就业指导服务月等系列活动，开展多样化就业指导与服务，将职业生涯规划和就业指导贯穿人才培养全过程，形成“全链条生涯教育项目”。同时，学校还通过产业学院的运行提高了学生的专业技能，培养职业行为规范，提供高效的实训条件支持，给学生快速融入职场，体面就业与发展创造了有利条件。

为引导毕业生留泉就业创业，泉州经贸职业技术学院多措并举拓宽毕业生的就业渠道。据该校招生就业处处长苏文民介绍，为鼓励促成毕业生有效留泉就业，学校出台促进就业创业九条措施；联合福建省高校毕业生就业创业促进会、泉州人才网等，开展校园（线上或线下）招聘会；大力推动院领导访企拓岗促就业活动，拓展有效岗位；组织离校未就业毕业生参加人社部门将于8月份开展的技能提升行动，免费接受职业技能培训；实施促进就业专项补贴，组织对应学生申报国家求职创业专项补贴和学院就业补助金；实施创业扶持计划， 以创业形式实现就业的毕业生，发放创业奖励金激励。

□本报记者 陈森森