他们勇挑重担、真抓实干，用担当描绘基层干部的“底色”。本期泉州市村（社区）“担当者”宣传报道，让我们一起关注鲤城区金龙街道古店社区党委书记杨振显、洛江区罗溪镇洪四村党总支书记黄水扬、永春县达埔镇新琼村党总支书记潘文兵等3位同志的典型事迹。□本报记者吴宗宝 通讯员李鹏锋 颜长品

杨振显： 社区工作“主心骨”

参加社区工作近20年，鲤城区金龙街道古店社区党委书记杨振显始终坚守一线、默默耕耘。

今年以来，随着鲤城区“战江南”工作深入推进，一个个征迁任务接踵而至。“只要我对群众付出真心，相信就没有过不去的难关”，面对繁重的征迁任务，杨振显带领社区“两委”攻坚克难，挨家挨户做好群众的思想工作。群众有什么困难和要求，他第一时间给予回应或解决，获得社区群众的广泛认可，征迁任务也如期完成。

基层建设如何，事关发展大局。为了改变社区经济现状，杨振显反复研究上级的各项政策，主动跑街道、跑区直部门，积极盘活社区资产、闲置资源，推动社区集体经济不断发展壮大，社区居财收入从5万元增加到200万元。

社区发展提速了，人居环境也得到持续改善。近年来，杨振显用好政策资金，投入近1000万元完善基础设施，推动辖区多条明沟改暗沟，社区居民的生活环境不断提质，特别是推进旧301省道（古店段）提升改造，解决居民反映强烈的痛点问题。

杨振显还热心公益事业，每年把自己的部分工资用于助困、助学，并联合鲤城区第三实验小学（惠群校区）校董会，动员辖区乡贤人士捐款捐物、奉献爱心。20年来，共帮助社区200多名困难学子圆了“大学梦”。

黄水扬： 产业发展“带头人”

放弃高薪工作，扎根基层岗位，洛江区罗溪镇洪四村党总支书记黄水扬秉承回乡初心，用实际行动投身基层一线。

“以前到镇上都是坐‘摩的’，价格相对高，雨天还不安全。公交开通以后，村民出行方便多了，实惠又快捷！”307路公交车增设罗溪—洪四站点，让洪四村村民出行更方便。这只是黄水扬和“两委”班子共同努力推动洪四村发展的一个缩影。他们积极向上争取资金，发动乡贤捐资，投入基础设施建设，推动村子人居环境全面提升，洪四村也获评全国乡村治理示范村、省级“千村整治 百村示范”美丽乡村建设等。

在黄水扬看来，实现乡村振兴就要做好“土特产”产业文章。他立足罗溪实际，发挥生态环境、文化禀赋等优势，因地制宜发展“红色+乡村游”，开发伴手礼“洪岩三宝”“洪四酸茶”。同时，依托洛江首个村级党校，深挖“体验+研学”的沉浸式乡村特色旅游资源，吸引各地前来研学200多批次，人数近3万人次。

黄水扬还创建农民花卉专业合作社，带领村民种植花卉树苗并组织网销、直销，把产业发展和美丽乡村建设融为一体，村集体经济收入实现稳定增长。“现在，洪四村的环境日臻改善，游客越来越多，村民收入也在增加，生活水平明显提升。”洪四村村民黄先生说。

潘文兵： 乡村建设“排头兵”

走进永春县达埔镇新琼村，小区建筑依山傍水、排列整齐，溪滨公园、休闲步道等配套设施应有尽有，一派悠闲乡村景象映入眼帘……“没想到我们也能住进这么亮堂的套房，感谢党和政府！”琼美小区村民潘根发由衷感叹。

然而，新琼村2014年的村集体收入仅1.6万元，各项公共事业难以开展，曾被列为省级建档立卡贫困村。“当时村里有句顺口溜：‘新琼，新琼，达埔最穷’，虽是调侃，但我听了心里很不是滋味，想着一定要有所作为！”新琼村党总支书记潘文兵回忆道。

自2015年担任新琼村党支部书记以来，潘文兵充分发挥带头人作用，带领村“两委”班子开拓创新，深入开展村庄整治、美丽乡村建设，推动新琼村各项事业蓬勃发展，环境整治效果明显。

为拓宽村集体增收渠道，潘文兵多方筹措，以村集体为全资股东成立泉州强民香业有限公司，并引进达埔镇小香作坊入驻园区，推行“强村带弱村、抱团共振兴”模式，带动周边9个村发展村集体经济，每年为他们增加村财收入28.2万元，增加村民就业500人。2022年，新琼村村集体收入突破100万元。

近年，新琼村实现了“脱胎换骨”，获评省级乡村振兴试点村、示范村，省级乡村治理示范村、省级乡村旅游特色村等。