近年来，永春县持续在引进、激励、服务等方面狠下功夫，奋力优化高质量人才发展生态圈，加速集聚各类优秀青年人才，打造青年人才向往的“桃花源”。

发展生态如何

人才最有发言权

去年，博纯材料股份有限公司成为永春县首家拥有博士后创新实践基地的企业，而该基地的科研带头人就是经企业人才引进的青年博士郑经纬。

“永春对企业和人才的支持力度很大，在永春工作生活也是很愉快的。”郑经纬对永春县的人才生态很是满意，他希望有更多的人才加入博士后创新实践基地，为全国半导体材料和永春经济发展作出进一步的贡献。

据永春县委人才办相关负责人介绍，近年来，永春县以精准引才为核心，健全人才政策体系，出台永春县“涌泉”行动23条、“师带徒”引凤计划17条等政策，在生活补贴、子女教育、创业扶持等方面持续发力，着力打造“青聚桃源”，引导各类人才来永春就业创业。

和许多外出打拼、事业有成的青年一样，福建竹森香业有限公司总经理林文森始终关注着家乡发展，心怀为家乡发展奉献一份力量的热情与志向。“桃源胜地，乡愁故里。回来永春，不仅因为永春是我的家乡，更因为永春有着深厚的文化底蕴、良好的人才生态、广阔的产业前景！”林文森对家乡永春赞不绝口，处处主动为家乡“代言”。

今年2月初，在“海丝源头·三都融合”永春专场活动中，林文森作为永春香产业人才代表，向安溪茶产业、德化瓷产业等领域人才推介了“三都融合”文创新款。“‘拈花思悟’这款文创产品，是我融合茶、香、瓷元素，倾心打造的一款‘三都’人才联名文创品。”林文森表示，集成人才创新创作思维，将安溪茶都、永春香都、德化瓷都“三都”产业有机融合，这对永春香产业发展来说也是一个契机。

人才为何而来

平台载体很重要

去年以来，永春县组织部分重点企业赴福州大学、天津大学等高校进行“点对点”精准引才。“我们主动靠前服务，搭起校企共赢‘新桥梁’，推进人才供需精准对接，为各类人才来永春创新创业就业提供最大诚意、最好资源、最优服务、最高礼遇，以期吸引更多人才集聚永春。”永春县委组织部副部长陈志军表示。

据悉，永春县纵深落实人才“港湾计划”和“涌泉”行动，着力打造“机制活、政策优、环境好、配套足”的“青创桃源”，为人才搭好创新创业就业舞台，让永春成为八方英才追逐“梦和理想”的圆梦之地、寻得“诗和远方”的幸福之城。

栽好梧桐树，引得凤凰来。“永春不仅可以找到陶瓷创作的灵感，而且可以找到施展拳脚的舞台！”近日，荣获首届福建省（永春）乡村振兴“师带徒”引凤项目大赛决赛三等奖的福建省工艺美术大师陈荣春对永春的人才发展空间频频点赞。

长期以来，永春县着力搭建人才项目对接平台，举办永春青年创新创业大赛、乡村振兴“师带徒”引凤项目大赛等活动4场，促成26个创业项目签约落地，总投资达12.25亿元。打造魁客众创空间、新新园艺星创天地、青年创业园等人才发展平台36个，提供免费创业工位265个，累计培育中小型企业21家，引进高层次人才164人。

人才因何留下来

服务走在前

“企业要提质增效，要持续发展，就必须进行技术创新和管理升级，这自然离不开各类人才的参与。”福建锦特新材料科技有限公司总经理苗灵芳说。

对此，永春县工业园区管委会第一时间派驻科技特派员，帮助成立企业科协，引导其致力于产学研合作，抓好科技、创新、开发新产品来加速发展。公司先后与闽江学院、福州大学材料科学与工程学院建立了技术协作关系，实现特种绳索和索具在重工业车间、搬运起重、海洋工业及应急救援领域的研发开发。

“管委会主动帮我们联系了高校，我们借助高校的智力资源、技术支持，在非金属绳带项目中取得了实质性突破和技术攻关。”苗灵芳说道。

与此同时，永春县着力营造稳才留才氛围，丰富服务载体，面向全县各类人才发放“优才卡”222张，为其提供旅游、购物、出行等7项优质便捷服务。同时，举办“思桃溪源·寻永春美”文化之旅、“一生一世”人才联谊会、“新青春 新发展”人才沙龙等系列活动33场，吸引1500多人参与，有效拓宽人才朋友圈，打造“青享桃源”。

据永春县委人才办相关负责人介绍，当前永春县还以工业园区标准化建设为契机，提升改造317套“拎包入住”青年人才公寓，对优秀高校毕业生选择自行购房的，给予5万元—15万元的购房补贴，截至目前，已出租公寓142套，兑现购房补贴95万元。

（吴金添 王少勤）