核心提示

晋江是全国民营经济先行区，民营经济占比达95%。在大企业顶天立地、小企业铺天盖地的强烈律动中，党的坚强领导成为引领晋江民营经济高质量发展的主旋律和最强音。目前，晋江共有“三有”非公企业4822家，管理在册党员7273名、流动党员近1.2万名，组织覆盖率95.13%、工作覆盖率100%，涌现了安踏、恒安、361°等一批全国、福建省先进基层党组织。

党建兴则事业兴，党建强则发展强。在“晋江经验”指引下，晋江县域经济基本竞争力连续5年居全国前四，综合经济实力连续29年居福建省县域首位，晋江民营企业的蓬勃发展成为党建引领高质量发展的缩影和生动写照。

党建引领增定力

跟党创业立潮头

1986年，恒安率先成立晋江第一家非公企业党支部，在党建这部“红色引擎”驱动下，开启了健康、高质量发展之路。

30多年来，恒安拼搏当头、诚信为基，坚持“恒变者安”，开启三轮管理变革。每一轮变革中，恒安创始人许连捷都坚定地将党建工作融入公司治理，打造独具特色的“心相印”党建品牌。目前，恒安集团党委委员中高管占比达77.8%，书记直接由集团核心高管领导担任，打造了“党员人才工程”“红色提案委”等多个党建项目。

“忠诚是最好的诚信。”许连捷说，“在恒安集团持续健康发展的过程中，党组织与广大党员起到了重要的推动作用，支持党组织开展工作，既是一种政治责任和法定义务，也是企业自身做大做强做优的内在要求”。

在恒安，对党的赤诚随着企业家代际传承沉淀、升华。2022年，接班后的恒安集团总裁许清流，亲自推动集团完成“党建入章”，将党委嵌入集团组织架构顶层，把“要坚定不移地听党话、感党恩、跟党走”的信念付诸实践。

民营企业家健康成长和民营企业健康发展从来都是一体两面、相辅相成的。

安踏公司成立30多年来，始终倡导“努力做好每一双鞋每一件衣服”，把质量作为发展的根基，用行动践行诚信诺言。通过实施党委融入公司重大战略决策，安踏坚持在制造强国、质量强国战略中作示范、走前列，成为中国体育行业申请专利数最多的体育品牌，创新产品比例超过85%。同时，安踏融入健康中国和体育强国建设，累计投入数十亿元，在多个专业竞技装备领域打破国际品牌的垄断地位，让中国奥运健儿身着“安踏造”登上领奖台。

安踏的成长历程是一部生动的民营企业跟党创业的奋斗史。无论是品牌塑造还是上市出海，公司党委始终坚定不移紧跟党中央和地方党委的决策部署，将共产党人创先争优的价值追求和夺标争冠的体育精神融入企业文化，引领公司和员工逢一必夺、逢冠必争，铸就“冠军”党建品牌，为公司健康高质量发展注入强劲动力。

党建赋能聚合力

政企互动筑同心

作为“晋江经验”发源地，多年来晋江把“始终坚持以诚信促进市场经济的健康发展”作为根本遵循，创新提出打造“诚信”党建品牌，聚焦党建促进企业诚信经营、党建纳入企业诚信体系建设，让企业主看到有了党组织和党员的企业将会“大不同”，引领民营企业“两个健康”。

坚持服务取信，以党委政府的公信增强企业信心。晋江每年召开千人企业大会，开展“千名干部进千企、一企一策促发展”活动，引导出资人紧抓实体、聚力创新；推行“产业链党建”“晋企先锋服务团”制度，推动行业主管、监管部门和涉企职能部门以党建项目化、服务清单化的方式实现行政资源、涉企政策的精准下沉；实施“红色出资人”培养工程，制定引导民营企业拥护党的理念强化党建认同的若干措施，推行企业家素质提升“领航计划”，推动事业新老交接和有序传承等。

坚持合规守信，营造诚信清正的营商环境。晋江执纪执法部门加强协同协作，纪检监察机关会同司法机关指导企业防范处置职务侵占犯罪等问题，依法保护民营企业产权和企业家权益；检察院推广民营企业合规建设服务联盟做法，为民营企业提供合规体检等一系列合规建设服务；市场监管局探索以建立“党员审核小组”的方式实施企业信用修复工作，帮助民营企业及时纠正自身失信行为。在诚信文化引领下，恒安、安踏等一系列“国字号”品牌和51家境内外上市企业，带动一大批中小企业，以良好的产品质量、品牌效应和企业信誉撑起“诚信晋江”的公众形象。

坚持沟通互信，鼓励企业讲真话、说实情、建诤言。晋江常态化邀请重点企业党组织书记参加企业家恳谈会、“早午餐会”，听取制定重要涉企文件政策建议；在开展各级各类涉企评先评优时，将企业支持党建的态度和力度作为重要参考，先后培育选拔全国人大代表粟琼、方华娟等各级“两代表一委员”70多名，全国劳模罗龙祥等各级劳模20多名，为构建新型亲清政商关系广开言路、集思广益。

党建融合强动力

经营提质促发展

长期以来，晋江积极探索党建融入企业治理的有效方式和具体路径，以“党建+”思维推动党建优势内化为民营企业经营优势、发展胜势。

“党建+管理”。晋江大力推行“党建入章”，实现全市近2万家民营企业完成“入章”，出资人担任党组织书记的企业100%“入章”，安踏、恒安等上市企业带头“入章”。在此基础上，推动企业党组织领导班子和管理决策层“双向进入、交叉任职”，晋江全市已有56.4%党组织书记进入企业董事会、经理层或监事会。

“党建+人才”。晋江大力实施党务工作人才素质提升工程，出台党群工作者职级管理办法，策划鞋服、纺织等重点行业党组织书记示范培训班，近3年来累计举办36班次、培训3900余人次；搭建党群工作者岗位竞技比拼晾晒舞台，评选18位“先锋导师”，开发34堂“红色合伙人”课程，并根据“一年一主题一清单”，发布红领项目揭榜挂帅，今年累计认领策划98个项目。

“党建+工艺”。晋江制定推进民营企业“支部建到车间”指导意见，打造了全国闻名的“方维灿车间”“胡牛崽工作室”，涌现出侯国建、吴景毅、丁敬堂等一批优秀党员工匠，取得了“小拉链上太空”“建成珠峰5G基站”“全球三把伞、一把东石造”等非凡成就。

“党建+廉洁”。晋江积极引导企业党组织开展法治教育，营造诚信廉洁的企业文化。七匹狼公司党委积极与执纪执法部门开展“亲清护企”“职务犯罪预防”等共建活动；安踏公司党委牵头建立内部巡视监察制度，定期组织召开监察巡视大会，发布巡视计划，连续13年举行全员反腐培训。

穷则独善其身，达则兼济天下。发展壮大的晋江民营企业在党的引领下主动扛起共同富裕、绿色发展、乡村振兴的历史责任，履行先富带后富的庄重承诺。比如，劲霸公司党委将富而思源内嵌于企业文化，发起创立“英林心公益慈善基金会”，累计带头捐资超6900万元，捐资超2亿元新建英林中心小学新校区。

在龙头企业带动下，中小企业纷纷效仿，晋江实现了由过去比排场到现在比善行的华丽转变，晋江慈善总会至今接收了近45亿元的慈善捐赠，其中近一半来自民营企业红白喜事等民俗捐资，富而有责、富而有义、富而有爱成为党建引领下“大美晋江”的生动注脚。

（记者黄祖祥 通讯员吴鸿怡 刘静 李诗怡）