随着社会的快速发展，越来越多的年轻女性加入“全职妈妈”行列。在永春县城，“全职妈妈”同样是相当庞大的群体。“宝妈”想一边带娃一边赚钱补贴家用，但送娃读书和工作时间有冲突，怎么办？另一方面，企业用工需求虽大，但招聘临时工很难，又该怎么办？针对这一现实问题，今年以来，永春县人社局探索出一条灵活用工和弹性用工模式——开设“宝妈岗”生产线，不仅帮助“宝妈”们解决了带娃就业问题，也缓解了企业招工难题。□融媒体记者吴宗宝 通讯员丁永坚

探索——

首条“宝妈”生产线诞生

今年4月，永春县人社局就业人才中心有关负责人在一次调研走访企业过程中，了解到福建昊欣隆科技有限公司和福建省鹏展智能科技有限公司存在缺工问题，可以接受灵活用工、弹性用工方式。“得知情况后，我们立即牵头召集两家企业挂钩乡镇招工负责人，并联系本地的人力资源服务机构——永春县泉视界人力资源公司召开座谈会。”该负责人表示。

会上，大家以实事求是的态度商讨，集智聚力探索出了“宝妈”生产线的就业新模式，即科学利用“宝妈”接送小孩的空余时间，设定合理的“宝妈”流水线弹性工作时间、工薪待遇等事宜，专门为本地宝妈量身打造首条“宝妈”生产线，切实服务好“宝妈”灵活就业群体。

体验——

“人性化服务很不错”

“宝妈”生产线好不好，“宝妈”说了算。

为了让“宝妈”们更好地了解工作岗位、工作环境等情况，经过协商，永春县人社局牵头决定，由泉视界人力资源公司发布招募“宝妈”岗位消息，具体负责“宝妈”的招募任务，召集有就业意向的“宝妈”实地参观了解岗位情况。

短短两天时间，就有超过100位“宝妈”咨询，50位意向报名。今年4月底，“宝妈”求职者走进昊欣隆科技有限公司和鹏展智能科技公司，深入生产车间了解详细的工作情况。企业工作人员向“宝妈”详细介绍了公司运行情况、工作岗位内容、福利待遇等信息，并提供了暖心的服务保障。

生产车间内，“宝妈”们一边听着讲解，一边拿出手机录制岗位工作情况。厂房整洁、宽敞明亮，舒适的工作环境给“宝妈”们留下了好的印象。“感觉环境挺好的，是无尘车间，还配置了空调。”通过现场参观，来自东平镇的“宝妈”李女士说。

“按公司的计划，我们每天早上7点30分把儿子送到学校后，可以直接去上班。11点30分下班，刚好可以准时到学校接孩子回家。下午把孩子送去学校后，1点30分准时去上班，下午4点30分准时去接孩子回家……”林女士告诉记者，“这样的人性化服务我觉得很不错，我已经报名了，期待尽快上班！”

开设——

两款生产线供“宝妈”选择

泉视界人力资源公司负责人郑志林介绍，经与众多“宝妈”面对面沟通，结合这两家企业的自身需求，协商探讨后，企业开设了两款“宝妈”生产线，分别为小学生“宝妈”专线和中学生“宝妈”专线。

其中，小学生“宝妈”生产专线上班时间为：6小时/天，上午8点—11点，下午1点30分—4点30分；中学生“宝妈”生产专线上班时间：6小时/天，上午8点—11点，下午2点—5点。

“宝妈”生产线的设立，给“宝妈”们带来了新的就业机会，让“宝妈”们在实现务工增收的同时，能够更好地照顾家庭，实现事业和家庭两不误的理想状态，也为企业注入了新的活力，解决了招工难题。目前，已有42位“宝妈”入职这两家企业。