“1年48元、25元，总的73元，关键时刻给我3.6万元。幸亏我参加了，要不我这次就太难熬了”。日前，谈起职工医疗互助，南安某制衣有限公司职工刘女士有一肚子庆幸和感激的话要说。

原来，刘女士作为一名企业职工，近两年参加了南安市总工会的职工医疗互助，“每年交48元医疗互助金，加上‘女特病’类的25元，一年总的73元”。想着，花点小钱，多一层保障，还是工会组织的，让人放心，于是就爽快参加了职工医疗互助。去年年底，她不幸患上宫颈癌，花去医疗费10多万元。为了治病，刘女士花光了多年积蓄，后续治疗又面临一笔不少的费用。面对病魔，刘女士一筹莫展。

不久，她接到了南安市总工会打来的电话，告诉她之前参加了职工医疗互助，可以获得补助金，住院补助2.1万元、“女特病”补助1.5万元，总的3.6万多元。“这太好了，真及时。”刘女士激动地说，这真是雪中送炭，后续治疗减轻了不少负担。

南安市总工会相关负责人介绍，职工医疗互助活动是工会服务职工群众、维护职工权益的有效方式。近年来，南安市总工会持续推进医疗互助活动，聚力“工会力量”帮助职工抵御大病风险，让职工花小钱也能获得满满的安全感。职工医疗互助2006年10月1日起实施以来，16年来南安已有近百万人次参加职工医疗互助活动，筹集互助金4847.3768万元，补助医疗互助金3170.531万元，累计受益职工达16552人次，充分发挥了职工医疗互助的有益补充作用，有效减轻职工医疗负担，成为南安市总工会保障和改善民生的重要帮扶工作品牌。

近年来，南安市总工会还制定了《权力运行负面清单》，一一列出医疗互助工作过程中存在的廉政风险点及责任主体，制定防控措施，责任到人。同时，还从“宣传推进、服务跟进、帮扶促进”入手，通过市总机关干部分片包干、乡镇工会驻村发动、重点企业专人跟进的责任挂钩机制，引导基层工会根据自身特点、产业分布情况和企业行业特点，采取不同方式方法，有的放矢；注意将医疗互助活动与基层工会主席分管的行政工作相结合，运用基层工会主席行政资源，合力推进，全方位开展医疗互助活动，为广大职工搭建起较为成熟的互助互济平台，既增加了企业风险抵御能力，又让患病职工多了一条帮扶渠道。□记者 黄耿煌 通讯员 陈晓岚