“晋江经济开发区管委会的工作人员提供了‘月嫂式’的服务，主动帮扶，审批事项全程跟踪，主动告知办事进度，非常贴心和‘给力’！”近日，新丝路服装制造城有限公司总经理俞建昆在接受采访时表示。

企业服务员、联络员“双员”工作机制是晋江经济开发区在推进“万名干部进万企、一企一策促发展”专项行动、优化营商环境过程中的一项创新。企业服务员、联络员要掌握企业发展运营状况和所急所需，对有关政策提供解释和指导，协助企业解决发展中遇到的用地、建设、融资、增资扩营、数字化升级等方面的困难和问题，指导帮助企业增资扩产、提质强产。

晋江经济开发区管委会规划建设科的路燕介绍，今年，新丝路服装制造城有限公司物流仓储工业园项目在晋江市自然资源局技术审查中心进行工规报件时，未能成功报建。在了解到这一状况后，服务企业的“双员”快速积极与企业及相关部门沟通，“一企一策、一事一议”全力帮扶。

工作人员主动协调晋江市自然资源局技术审查中心及审批科，在确保退让河道蓝线满足规定退让距离的条件下，解决了该地块的河道蓝线问题。同时，积极联系晋江生态环境局，重新核实二级水源保护区的位置范围，快速解决了该问题，并同水利部门开展现场踏勘相关工作，引导企业在后续施工建设过程中对晋南渠道做出相关的保护承诺及说明。

最后，在确保能办理工规的情况下，晋江经济开发区根据企业分期建设要求，指派驻点晋江市自然资源局技术审查中心的相关工作人员，指导企业及设计院修改建筑设计方案，并快速进行方案审查，协助企业于7月26日申请办理工规，并成功在7月27日领取工规证。

“双员”工作机制为企业发展打了一剂“强心针”。路燕表示，为进一步落实推进“万名干部进万企、一企一策促发展”专项行动，晋江经济开发区还创新推出科级领导干部“每周解一难”等工作机制，将项目帮包与问题反映和化解有效衔接，截至目前，已累计为企业解决各类问题76个。

□本报记者游怡冰 通讯员许晓宇