日前，泉州市出台《“基础教育人才引进行动”工作方案》，这是我市首次面向基础教育人才出台专项引聘政策，将引聘高校优质毕业生和名师来泉从事基础教育，并给予丰厚的政策待遇，带动我市基础教育品质提升。

□本报记者 曾聪虹

“百千”行动 引聘高校优质毕业生 可享最高80万元补助

据了解，我市将实施基础教育引才“百千”行动，至2025年引聘百名博士研究生、千名硕士研究生和教育部属院校本科毕业生到我市基础教育学校任教并从优给予补助待遇，引聘的博士研究生可享最高80万元补助（其中经济补助总额度最高30万元、购房补助50万元），引聘的硕士研究生、部属院校本科毕业生可享最高22万元补助（其中经济补助按引聘学校类别总额度为3万元至7万元、购房补助15万元）；开设晋升快速通道，提供编制保障及招聘优惠，引聘的紧缺急需专业博士研究生聘任高级职称、硕士研究生和部属院校本科毕业生聘任中级职称可不受职数限制，实行专项管理；教育教学成效好的博士研究生可作为学校校级后备干部，硕士研究生及部属院校本科毕业生可作为学校中层后备干部进行重点培养；同步配套相关待遇，为引聘的优质毕业生提供安居保障、子女教育服务、培养培训支持、城市配套服务等政策优惠，通过泉州市高层次人才认定或符合“涌泉”行动、市级引进高水平高校毕业生优惠政策的优质毕业生，可同步享受相应的人才待遇。

“头雁”行动 引聘基础教育名师 可享最高280万元补助

在引聘高校优质毕业生的同时，我市将实施基础教育“头雁”引才行动，参照我市高层次人才标准设置引聘条件，引聘基础教育名师。引聘的基础教育名师可优享最高280万元补助（其中经济补助总额度按引聘层次为60万元至200万元、购房补助总额度按引聘层次为20万元至80万元），可享受泉州市户籍人员购房政策，符合条件的可承租政府提供的人才公寓、按人才层次享受租金减免等全方位安居保障；可专享人才“一站式”服务和入口渠道、职务晋升“直通”通道，对符合紧缺急需人才引进指导目录要求的基础教育名师可通过调动或直接考核方式入编，引聘名师还可享受职称直聘政策，符合相关行政管理岗位任职要求、经考核适岗的，可任命为学校校级干部或中层干部；可尊享人才配套服务，通过泉州市高层次人才认定的基础教育名师可按人才层次享受自主选择公办学校或统筹安排就读辖区内优质公办学校等高质量子女教育服务和配偶随迁服务，可享受相应的医疗保健、户籍迁入、金融支持、休假疗养、法律服务等高层次人才待遇。

突破瓶颈

升级优化政策优惠

提供绿色通道

博士研究生、符合紧缺急需人才引进指导目录要求的基础教育名师可采取直接考核的方式引聘，硕士研究生、部属院校本科毕业生可按照专项招聘政策引聘，其中相同经费渠道事业单位在编在岗人员可通过调动方式引聘。

引聘名师层次由用人单位所属教育行政部门按规定予以认定，已与我市用人单位达成就业意向的待引进基础教育名师，可进行预认定。

据市教育局有关负责人介绍，该方案是在提炼吸收现有人才政策亮点的基础上，升级优化政策优惠，提升补助标准；突破政策瓶颈，提供入口渠道、职称直聘、提拔晋升、专业培养等绿色通道，是前所未有的面向基础教育人才的专项引聘政策，旨在引进高水平、高素质、专业化的人才服务于我市基础教育，并基于教育发展规律，设定最低服务年限，保障我市基础教育人才队伍的稳定性和可持续发展，带动我市基础教育品质提升。