近日，经企业自主评审、公示，泉州人社局核准，来自晋江三力机车有限公司等18家企业的428名一线员工被确认为2022年泉州高技能人才。其中，达到高级工水平的有415名、达到技师水平的13名，此次晋江直接认定高技能人才人数位居泉州各县市区第一。

为构建适应泉州高质量发展的高技能人才多元评价体系，去年泉州探索高技能人才直接认定试点工作，对在用人单位生产实践中具有精湛专业技能，业绩突出、贡献较大，被行业或企业公认达到高级工（三级）或技师（二级）水平的技能人才，予以直接认定为泉州高技能人才（高级工）或泉州高技能人才（技师），并对用人单位及个人给予相应的技能人才扶持措施。

据晋江人社部门介绍，泉州高技能人才直接认定坚持“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，企业拥有了对生产一线工人进行高技能人才认定的自主权，打破了唯学历、唯职称的人才认定模式，形成了人才双通道的发展机制，有利于员工与企业形成同命运、共发展的双赢局面。去年，经晋江企业自主评审、公示并报人社部门核准，共有200名企业员工被直接认定为2021年泉州市高技能人才，其中达到高级工水平197名，达到技师水平3名。

今年，晋江18家企业的428名员工被直接认定为2022年泉州高技能人才，他们都是扎根一线岗位的优秀员工，比如三力机车8名装配钳工、6名物理性能检验员，安塔机械10名塔吊司机，恒安10名包装工（纸业）、10名机修钳工等都被直接认定为高级工。

科技创新、数智转型，归根到底要靠人才驱动。为更好地提高人才与产业的适配度，今年年中，晋江出台现代产业体系人才目录图谱、现代产业体系人才认定和团队评审及政策支持办法等人才文件，力求更好地吸引集聚各类优秀人才来晋江发展，为深化产业链精准招才引智提供强大助力。

其中，晋江现代产业体系人才目录图谱紧紧围绕晋江“4341”产业发展主攻方向，对照各产业链的实际人才需求，推荐紧缺人才分布，指出招引方向，绘制人才城市分布地图，覆盖了人才工作、技能、研究领域等信息，方便用人主体精准匹配需求，开展产学研合作对接。图谱正式发布后，晋江各企业、单位按照招商引才工作职责，以及镇街主导产业分布，“按图索骥”招才引智。

据统计，近年来晋江大力推进各类人才引进计划，截至目前已聚集各类高层次人才8675人次，人才资源总量达18.62万名，位居福建省县域首位。晋江市委人才办相关负责人表示，希望更多优秀人才选择晋江、奋斗晋江，成为晋江的“城市合伙人”。

□记者 黄祖祥 通讯员 林晓燕