本报讯 （记者吴宗宝 通讯员郑晓丹）为进一步引进优秀师资，泉州各地积极开展公开招聘新任教师专项活动。记者从市人社局获悉，今年以来，全市已有5个县（市、区）601个中小学教师岗位通过组团赴省外高校等形式开展专项招聘工作。

近年来，市人社局关口前移、加强指导，助推我市教师招聘工作取得实效。其中，鼓励有条件的地区赴省内外知名高校开展教师专项公开招聘工作。同时，创新招聘考试模式，将部分赴高校公开招聘工作的面试环节转为线上进行，开展可监控、可追溯、安全透明的“云招聘”模式。此外，简化程序，引导各招聘单位通过统一招聘、专项招聘等多种形式统筹推进，多渠道、多途径、多平台发布招聘信息，提升招聘频次，提高招聘成效。

市人社局有关负责人表示，下一阶段，将通过“走出去”的方式，进一步拓宽事业单位公开招聘的渠道，不断提高人才招聘的实效性和科学性，在人才竞争中抢得先机，不断满足事业单位人才需求，为助推泉州市高质量发展贡献人社力量。（相关报道见第十二版）