突出做好稳就业工作，是2023年政府工作报告的一个重要着力点。作为最大的民生工程、民心工程、根基工程，就业是事关每一个家庭的头等民生大事，也是财富创造的活水源头，更是稳住经济大盘的关键支撑。

就业是民生之本、发展之基，不仅关系着老百姓的“钱袋子”和安定幸福，也是经济运行整体好转的关键支撑。就业形势的稳定，离不开全社会为之营造的良好就业环境。近年来，中央高度重视就业工作，作出一系列重要部署，为实现高质量充分就业提供了政策导向和实践指南，为广大从业者提供了更多就业岗位。不久前人社部等11个部门组织了“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，预计一季度可为劳动者提供3000万个就业岗位。

同时，稳就业也离不开从业者主动积极的个人奋斗。比如，此前有媒体报道称，去年由于疫情因素影响，旅游业一度不够景气，影响了一部分人的就业。但云南丽江的一些从业者并未灰心丧气，而是积极想办法改善从业困境。他们选择跑单增收，一边送外卖，一边等待经济复苏。之后，随着2023年旅游业明显回暖，这些从业者有的重回旅游行业，有的在配送行业继续努力工作并获得晋升，通过顽强拼搏，赢得了良好的发展空间与工作前景。可见，就业越稳，职业腾挪空间就越大，劳动者的奋斗劲头就会更足、更坚定。

新的经济形态也会催生新的就业模式，形成潜力巨大的就业空间。例如，随着数字经济的蓬勃发展，新的就业增长点不断涌现。2022年中央经济工作会议指出，支持平台企业在引领发展、创造就业、国际竞争中大显身手。近日发布的某平台企业骑手权益保障社会责任报告显示，2022年已有624万骑手通过该平台企业获得收入，比2021年增加97万人。脱胎于数字经济的新业态，体现出多劳多得、流程清晰、回报透明的特点，方便劳动者快速获得一份确定的、即时回报的收入。

稳就业要因事而化、因时而进、因势而新。进一步加深加固就业“蓄水池”、夯实稳就业的底座，应在就业渠道的易得性、公平性、稳定性上做足做透。易得性，是经济下行压力大时，就业需求往往迫切，需要创造更多门槛低、劳动者转型成本低的就业机会；公平性，是要让劳动者感受到公平公正，多劳多得，就业体验更好；稳定性，是在经济不确定性的前提下，行业越稳定，工作机会越有保障，稳就业才更能取得实效。一言以蔽之，稳就业作为一个系统性工程，要尽量全方位、多角度、可持续地惠及就业群众。

要坚持发展是硬道理，将经济增速保持在合理区间，坚决把减税降费政策落实到企业，真正实现“留得青山、赢得未来”，助力更多市场经营主体带动就业、吸纳就业。与此同时，要突出一个“精”字，既要政策精准发力，又要人群精准对焦。要瞄准关键目标，多管齐下、精准对接，抓严抓细抓实高校毕业生等重点群体就业。比如，要持续破解一批制约就业创业的堵点难点，不断完善高校毕业生创业就业政策支撑体系，发挥“双创示范基地联盟”“双创活动周”等平台的作用，在稳存量的基础上坚持拓增量，千方百计开拓社会化市场化就业渠道。

此外，要鼓励支持就业容量大的企业。面对新形势新任务，有关部门要制定有针对性的利好政策，推动更多经营主体和新就业形态迅速成长，不断提高各类企业的就业带动能力。企业还应在加强劳动者权益保护的基础上，通过各种创新举措提升劳动者的就业体验和信心，增强其幸福感、获得感、安全感。 （转载自《经济日报》）